Conseiller Gestion du risque réglementaire

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Le ou la titulaire de ce poste fait partie de l’équipe Gestion de la conformité réglementaire (GCR) chargée de la surveillance et des tests, qui relève du ou de la chef de la conformité et mène des examens indépendants à l’échelle de l’entreprise pour obtenir, grâce à une approche fondée sur le risque, une assurance raisonnable quant à la pertinence, au respect et à l’efficacité des procédures de conformité mises en œuvre dans le cadre des activités quotidiennes.

Le conseiller ou la conseillère, Gestion du risque réglementaire est une ressource clé, car il ou elle aide l’équipe GCR chargée de la surveillance et des tests à mener les examens de la conformité, qui incluent la planification, le travail sur le terrain et la production de rapports ainsi que l’évaluation des plans de correction et la supervision de leur mise en œuvre jusqu’à ce que les lacunes soient éliminées.

• Soutenir les activités de tests de conformité de la deuxième ligne de défense (tests indépendants et revues d’assurance qualité). Fournir une assurance raisonnable que les contrôles sont en place et que leur conception et leur fonctionnement sont efficaces pour assurer la conformité aux exigences législatives et réglementaires ainsi qu’aux normes de la Banque.
• Veiller à ce que les entrées dans le système Resolver respectent les normes de la GCR et les soumettre au besoin à un examen critique pour s’assurer que le système est géré et mis à jour comme il se doit.
• Diriger ou appuyer les révisions sommaires et préparer les questionnaires destinés aux responsables de la conformité de première ligne sur les sujets relevant de leurs compétences.
• Soutenir les initiatives en matière de gouvernance afin d’améliorer les processus actuels au sein de l’équipe et d’assurer le maintien des niveaux d’organisation, de surveillance et de pistes d’audit.
• Gérer la boîte aux lettres et le système de GCR pour répondre aux demandes de renseignements des autres secteurs sur les aspects réglementaires, les suivis des plans d’action et divers autres sujets au besoin.
• Gérer les informations générées ou envoyées par les secteurs (p. ex., suivi des problèmes, plans d’action, formation, autoévaluations de première ligne, réponses aux tests de conformité de deuxième ligne, etc.).
• Appuyer la surveillance et le suivi des engagements envers les organismes de réglementation au sein de la Banque.
• Participer à la préparation des documents pour l’attestation annuelle du chef, Gestion du risque réglementaire.
• Veiller à ce que la documentation des conclusions des tests et les travaux connexes soient effectués de façon appropriée. Vérifier si les travaux ont été effectués conformément à la méthodologie des tests.
• Soutenir la production des rapports du chef, Gestion du risque réglementaire, sur la conformité de l’organisation.
• Préparer, soutenir et rédiger les procès-verbaux pour le comité de gestion du risque réglementaire.
• Surveiller les diverses initiatives réglementaires menées à l’échelle de l’organisation et y participer de façon proactive.
• Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son ou sa supérieur(e) ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié et au moins trois ans d’expérience pertinente dans une équipe de gestion du risque, de conformité ou d’audit interne au sein d’une institution financière.
• Bilinguisme*
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience peut être acceptée
• Autonomie, attitude proactive et sens de l’initiative
• Courtoisie, tact et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et minutie
• Respect des échéances et des normes de qualité
• Grande intégrité

*« Qualifications requises

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. »

Ce que vous offre la Banque Laurentienne:

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE  

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.