Analyste principale ou analyste principal, Gestion du risque d'entreprise

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d'une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d'idées, la franche collaboration et le modèle d'exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

La personne titulaire de ce poste en deuxième ligne de défense appuie la mise en œuvre du programme de gestion du risque d'entreprise (GRE) et les initiatives de résilience opérationnelle globale de la CDS et de la CDCC (les " services de postnégociation de TMX "). Relevant du gestionnaire du risque d'entreprise, la personne titulaire du poste cerne, évalue, signale et surveille tous les risques importants au moyen d'interactions avec les secteurs d'activité, les responsables de processus et l'équipe de la haute direction.

L'analyste principal(e) en gestion des risques d'entreprise soutient l'optimisation de la résilience opérationnelle de la CDS et de la CDCC, s'assure que les exigences réglementaires relatives à la résilience opérationnelle sont remplies et examine les risques et les contrôles opérationnels à partir de la première ligne de défense de la société. Entre autres, cette personne assure la liaison avec d'autres équipes à l'échelle de la société, produit des tableaux de bord mensuels ou trimestriels, effectue le suivi des dépassements des seuils de tolérance et communique l'avancement à l'égard des normes convenues ou de la résolution des vulnérabilités relevées.Tâches et responsabilités principales

● Appuyer le gestionnaire de la GRE dans l'évaluation des risques. Détecter, évaluer et mesurer des risques liés aux initiatives stratégiques clés et aux projets importants qui soutiennent la croissance des services de postnégociation de TMX et des marchés de la Bourse de Montréal.

● Collaborer étroitement avec des unités opérationnelles ainsi que des représentants des Services de la gestion du risque, des Services technologiques, de l'équipe de la Sécurité de l'information, des Services juridiques et d'autres secteurs d'activité dans l'ensemble de l'entreprise afin de gérer à un niveau acceptable les risques liés aux affaires, aux opérations et à la sécurité de l'information dans le cadre d'initiatives clés.

● Agir en tant que point de contact principal pour l'équipe de GRE et prendre part à des réunions du comité de gouvernance à l'interne et à des réunions à l'externe avec des membres de la haute direction et des autorités de réglementation afin de fournir des mises à jour sur le profil de risque.

● Appuyer les secteurs d'activité dans la réalisation de l'exercice trimestriel d'autoévaluation des risques et des mesures de contrôle, et maintenir à jour le registre des risques d'entreprise.

● Effectuer des recherches relatives à des projets précis liés aux risques et à l'évaluation des risques.

● Définir des indicateurs clés du rendement et du risque pour une gestion efficace des activités.

● Mener à bien le programme de gestion des incidents en veillant à ce que les événements de risque soient repérés, analysés et signalés aux autorités réglementaires.

● Mettre à jour les documents annuels de gestion de la continuité des activités (analyse des répercussions sur les activités, plan de continuité des activités, etc.) et coordonner les essais de reprise après sinistre internes et sectoriels, entre autres.

● Contribuer à la mise en œuvre des modèles de risque, des méthodes, des normes et des procédures afin de favoriser l'exécution du programme de surveillance GRE/GRO de postnégociation, y compris la planification, l'échantillonnage, les tests, le suivi des problèmes, les rapports ainsi que la surveillance et les remises en question.

● Procéder à l'examen de contrats et d'ententes de niveau de service; assurer une diligence raisonnable et effectuer des évaluations de risques auprès des fournisseurs de services essentiels des services de postnégociation dans le cadre du processus de surveillance continue du rendement de tiers et du risque.

● Diriger les unités opérationnelles dans la création et l'exploitation d'un système et de processus de gestion des incidents, après la mise en œuvre d'initiatives clés.

● Rester à affût de toute possibilité de renforcer la résilience des services de postnégociation et proposer des façons de mesurer l'atténuation des risques dans tous les principaux processus opérationnels.

● Aider à la préparation des rapports à l'intention de l'équipe de la haute direction, du comité de gestion des risques et du conseil d'administration.

● Favoriser une culture axée sur la gestion du risque qui soit positive, grâce à la formation, à la communication et à la promotion de méthodes normalisées.

● Agir à titre d'ambassadrice ou d'ambassadeur de la fonction de gestion du risque lors de la collecte de données et du travail avec les pairs et les partenaires externes.

● Compétences et expérience

○ Diplôme universitaire de premier cycle; deuxième cycle un atout

○ Expérience dans l'exécution de programmes GRE/GRO

○ Au moins trois à cinq ans d'expérience en gestion du risque ou en services de suivi de marché et de post-marché

○ Connaissance de concepts de gestion du risque tels que la gestion du risque opérationnel, l'appétit pour le risque, le contrôle interne, la gestion de la continuité des activités, la gestion des crises, la gestion des risques liés aux tiers, les cyberrisques, ainsi que des concepts connexes liés à

la résilience opérationnelle

○ Bonne compréhension des institutions, des infrastructures et des marchés du milieu financier

○ Expérience de travail dans un environnement matriciel et coordination du travail de nombreux partenaires

○ Excellentes aptitudes pour la communication verbale, écrite et interpersonnelle, notamment :

ñ Très bonne capacité à communiquer de façon régulière avec les parties prenantes

ñ Compétence en consignation ou en transcription de données pendant les séances d'évaluation des risques, en rédaction de rapports et en préparation de présentations de haut niveau

○ Grande capacité d'analyse et souci du détail

○ Confiance en soi, esprit positif et pragmatisme

○ Capacités de réflexion et de synthèse

○ Aptitude à établir les priorités

○ Esprit d'équipe

○ Volonté d'en apprendre toujours davantage au sujet des activités de TMX et du secteur boursier et d'acquérir autant de connaissances que possible au contact du personnel de l'unité opérationnelle

● Atouts

○ Certifications en gestion du risque ou en continuité des activités

○ Connaissance de Google Workspace

○ Bilinguisme (français et anglais)

○ Expérience au sein d'une société de conseil en gestion

Nous vous proposons un marché...

Emballant - À l'affût de technologies émergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l'avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d'un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux - Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.

D'impact - Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l'innovation, à la croissance et à l'avancement de l'économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré - Une culture d'entreprise axée sur la souplesse, l'équilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l'infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel

Dynamisant - Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l'essor des activités.

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