Conseiller juridique II

ID de la demande d'emploi : 10137  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle  
Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Joignez-vous à l’équipe des Affaires juridiques, où vous fournirez des services et des conseils juridiques à des partenaires d’affaires sur une vaste gamme de sujets afin de contribuer à l’efficacité globale de la Société. Vous devrez créer et entretenir des relations positives permanentes avec les partenaires d’affaires et vos collègues pour la prestation de services juridiques, en respectant des échéances et des délais serrés. Vous nous aiderez à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada. 

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 2 ans.  

 
   
Ce que vous ferez: 
  

• Fournir des conseils juridiques à la direction, aux clients ou à d’autres employés de la SCHL sur un large éventail de dossiers, y compris des dossiers relatifs aux litiges et en matière du droit du travail et de l’emploi ;  
• Rédiger des ententes et d’autres documents juridiques, et prodiguer des conseils à ce sujet, en vue d’appuyer les activités et l’orientation stratégique de la Société ; 
• Effectuer des recherches juridiques à l’appui de la résolution de problèmes juridiques d’une complexité modérée à élevée afin de faciliter la prestation des services juridiques, et accroître ses connaissances et sa familiarité avec les programmes et les activités de la SCHL ; 
• Assurer la liaison avec la direction afin d’échanger de l’information, d’identifier les risques juridiques potentiels et de définir des stratégies efficaces pour les atténuer. Fournir des conseils proactifs sur d’éventuels enjeux de nature juridique et transmettre à un échelon supérieur toute question qui ne relève pas de l’expertise juridique du poste; 
• Donner des directives aux conseillers juridiques externes sur les dossiers qui leur sont confiés, et gérer ces collaborations. Appuyer les gestionnaires des Affaires juridiques et la haute direction de la Division des affaires juridiques dans leurs rôles respectifs pour atteindre les objectifs de la Division ; 
• Gérer les relations avec les clients en dirigeant la prestation des services juridiques pour les dossiers et les groupes de clients qui lui sont confiés ; 
• Veiller à ce que les exigences légales et leurs répercussions sur la SCHL soient communiquées et comprises par les principaux intervenants internes ; 
• Persuader et influencer les autres et négocier régulièrement avec eux. 

  
Les compétences que vous devriez posséder  : 
  

• Être membre d’un barreau dans une province ou un territoire (common law ou droit civil) ; 
• Au moins cinq années d’expérience juridique après l’admission au Barreau dans des cabinets ou des organisations du secteur privé ou public ; dans un ou plusieurs des domaines suivants : financement (immobilier, général, prêts garantis/non garantis, etc.), transactionnel, fusions et acquisitions, banque, corporate/commercial général. 
• D’excellentes aptitudes pour la recherche juridique et la rédaction ; 
• Une capacité confirmée à travailler en équipe ; 
• Des aptitudes supérieures pour les relations interpersonnelles et la communication ; 
• De solides aptitudes pour la résolution de problèmes, l’adaptabilité et l’innovation ; 
• Une capacité de gérer plusieurs dossiers dans des délais très serrés. 

   
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 
  

• Une connaissance des sociétés d’État et de l’appareil gouvernemental. 
• Une expérience des dossiers relatifs aux litiges et en matière du droit du travail et de l’emploi , y compris avec des entités assujetties au Code canadien du travail. 
• Bilinguisme (français et anglais).  

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci