Directeur ou Directrice Gouvernance Et Qualité Des

6 months ago


Toronto, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile pour automatiser et numériser notre chemin de fer pour assurer l’optimisation et la sécurité de nos activités et permettre à notre personnel de se consacrer à des tâches à valeur ajoutée. Vous pourrez approfondir vos compétences et bâtir votre carrière dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**Description du poste**:
Le directeur ou la directrice Gouvernance et qualité des données élabore et met en œuvre des stratégies, des politiques et des processus complets relatifs à la gouvernance des données et de l’information. L’objectif principal de la personne titulaire de ce poste sera de veiller à l’exactitude, la disponibilité, l’intégrité et la normalisation des données ou des actifs d’information tout en se conformant aux exigences réglementaires et aux pratiques exemplaires du secteur. Cette personne collaborera avec divers responsables d’affaires du CN afin de développer, mettre en œuvre et gérer ces politiques en assurant la conformité de l’entreprise à l’aide d’évaluations périodiques. La personne titulaire du poste dirige une équipe axée sur la gouvernance, la qualité et la confidentialité des données, veille à ce que les membres de l’équipe répondent aux exigences de l’entreprise, et contribue à l’évolution globale de l’I et T du CN. Cette personne joue un rôle crucial au sein de l’entreprise, et s’assure que son équipe livre des solutions sécurisées, fiables, disponibles, résilientes, performantes et harmonisées avec les exigences commerciales et les modèles d’architecture.

**Principales responsabilités**:
**_ Direction du personnel _**
- Mettre l’accent sur la communication et favoriser la collaboration en faisant régulièrement le point avec les équipes au sujet des initiatives en cours et encourager la collaboration entre les équipes pour atteindre des objectifs communs et favoriser l’apprentissage
- Créer et favoriser un milieu de travail positif qui encourage la mobilisation en veillant à ce que les points forts individuels soient connus et mis à profit au moyen d’échanges fréquents et ciblés pour collaborer et créer des liens avec les membres du personnel, en plus de leur offrir du coaching
- Agir en partenariat avec les Ressources humaines pour attirer de nouveaux talents dans l’entreprise en déterminant les compétences et les postes qui seront nécessaires à l’avenir et en prenant des décisions d’embauche éclairées qui favorisent la diversité
- Offrir une expérience d’intégration positive et accueillante aux recrues en s’assurant qu’elles ont accès aux outils et aux ressources nécessaires pour répondre aux exigences de leur poste
- Reconnaître les jalons atteints par les membres du personnel (anniversaires de service, départs à la retraite, etc.) ainsi que les contributions importantes et les responsabilités accrues
- Participer à la planification de la relève dans le cadre du cycle annuel d’évaluation des talents et repérer les membres du personnel ayant le potentiel de gravir les échelons menant à des postes de direction et techniques
- Créer un plan de développement des compétences pour l’équipe et soutenir le développement des membres du personnel en ayant régulièrement avec eux des conversations (consignées et suivies) sur leur carrière et en les aidant à atteindre leurs objectifs de carrière
- S’assurer du maintien des connaissances par la formation transversale, des séances de type dîners-causeries, etc., pour les ensembles de compétences essentielles au sein de l’équipe et de l’organisation (transfert de connaissances)
- Gérer le travail du personnel en veillant à ce que les membres qui ne répondent pas aux attentes soient repérés et qu’ils reçoivent du soutien par l’intermédiaire du processus d’amélioration du rendement
- Diriger une équipe de 5 à 10 membres du personnel à temps plein et comprenant jusqu’à 20 consultants (selon les besoins)

**_ Gouvernance et leadership _**
- Élaborer et mettre en œuvre un cadre solide de gouvernance des données et de l’information en collaboration avec d’autres responsables Données, conformément aux objectifs organisationnels et aux pratiques exemplaires du secteur
- Concevoir, documenter et appliquer les politiques, les procédures et les normes relatives à la gouvernance pour assurer la qualité, l’intégrité et l’accès des données



  • Toronto, Canada LCBO Full time

    Adresse du lien: 100 Queens Quay East, 9th Floor, Toronto Nombre de postes offerts: 1 Pay $83,452.00 - $154,920.00 Description de l’offre d’emploi: Il s’agit d’un poste de travail en mode hybride #LI-Hybrid. Sous la responsabilité du directeur principal, Affaires générales, le directeur ou la directrice, Politiques dirigera une équipe de...


  • Toronto, Canada Deloitte Full time

    Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 126337 Lieu principal : Toronto, ON  Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC Notre raison d’être Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à...


  • Toronto, Canada CBCRadio-Canada Full time

    Titre du poste: Directrice ou Directeur artistique, Animation (Services anglais) Statut d’emploi: Permanent(e) Exigence linguistique du poste: Anglais Compétences linguistiques: Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et...


  • Toronto, Canada Legal Aid Ontario Full time

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  • Toronto, Canada Quadra Full time

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  • Toronto, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Toronto, Ontario, Canada TD Full time

    Description du posteRattaché à la banque TD, vous occuperez le rôle de Directeur de Gouvernance et Contrôle dans notre équipe de Toronto. Votre responsabilité première sera de développer et de mettre en œuvre une stratégie globale de gouvernance et de contrôle pour votre domaine spécifique, en soutien et intégration avec la stratégie...


  • Toronto, Canada Manulife Full time

    locations- Toronto, Ontario- Waterloo, Ontario- Montreal, Quebec- time type- Temps plein- posted on- Publié aujourd'hui- time left to apply- Date de fin : 18 novembre 2024 (Il reste 30 jours pour postuler)- job requisition id- JR24100415- Nous sommes fiers de notre approche innovante et de notre engagement envers l’excellence. Nous recherchons une...


  • Toronto, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


  • Old Toronto, Canada Intact Financial Corporation Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Gouvernance des Données, experte dans la mise en œuvre de politiques et de normes de gouvernance des données pour nous aider à atteindre nos objectifs. La personne idéale sera capable de coordonner les communications, la formation et le matériel de sensibilisation sur la gouvernance des...


  • Toronto, Canada CN Full time

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  • Toronto, Canada Intact Full time

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  • Toronto, Canada National Bank of Canada Full time

    Une carrière en tant que directeur ou directrice - Risque de liquidités et financement dans l’équipe Surveillance du risque de Liquidité et Financement, à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste en charge de s'assurer de la conformité de l'aspect liquidité de la nouvelle ligne directrice du Bureau du Surintendant des Institutions...


  • Toronto, Ontario, Canada Banque Nationale Full time

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  • Old Toronto, Canada BMO Financial Group Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time

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  • Toronto, Canada CPP Investments Full time

    Description du posteEn tant qu'associé, vous veillez à ce que les normes de gouvernance des données soient respectées et maintenez une haute qualité et interopérabilité des produits de données dans le catalogue de données d'entreprise. Vous soutiendrez également les partenaires techniques et commerciaux et aiderez l'équipe de gouvernance des...


  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Découvrez votre rôle clé dans notre équipe de gouvernance des donnéesEn tant que délégué à la qualité des données, technologie et sécurité, vous serez chargé de garantir que nos normes de gouvernance des données soient respectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour maintenir une haute...


  • Toronto, Canada Deloitte Full time

    Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 126959 Lieu principal : Toronto, ON  Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St....


  • Toronto, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, nous travaillons ensemble pour faire avancer notre entreprise et l’Amérique du Nord. Intégrez notre équipe Services informatiques et de la technologie (I et T), un élément essentiel du moteur qui nous maintient en mouvement. De l’architecture d’entreprise aux technologies opérationnelles, nos équipes font appel à la méthodologie Agile...