Préposé(e) à la transition

1 month ago


Timmins, Canada Canadian Red Cross Full time

Titre : Préposé(e) à la transition

Lieu de travail de l'employé : En personne (Timmins, Ontario)

Statut d’emploi : Stage coopératif/emploi d’été étudiant (contrat de 2 mois)

Fourchette salariale : $ 16.55 / heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Offrir du soutien aux personnes aînées qui reçoivent leur congé d’hôpital. Offrir du soutien aux participant(e)s durant la transition de l’hôpital à leur domicile, conformément au plan de services établi. Faire des courses de base pour les participant(e)s afin de faciliter leur retour à la maison, si nécessaire, conformément au plan de services établi (p. ex. récupérer leur épicerie). Accomplir des tâches ménagères de base, conformément au plan de services établi. Faire une analyse des risques présents dans le domicile à l’aide de l’outil normalisé d’évaluation des risques. Favoriser la participation des personnes visées par le service et de leurs personnes proches aidantes, notamment en leur fournissant des renseignements pertinents sur le plan de soins du (de la) participant(e). Favoriser le processus de recommandation des services de soutien communautaire et appuyer le processus de sortie de l’hôpital, conformément aux lignes directrices du programme. Manipuler et entreposer les produits dangereux conformément aux Systèmes d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Assurer le confort et la sécurité de l’environnement immédiat du (de la) participant(e). Repérer toute situation dangereuse ou tout équipement dangereux et le signaler au (à la) coordonnateur(-trice) du programme. Prendre les mesures nécessaires en vue d’assurer sa propre sécurité, ainsi que la santé et la sécurité des participant(e)s. Signaler au (à la) coordonnateur(-trice) du programme toute préoccupation au sujet de la personne recevant les services ou de son environnement. Tenir compagnie aux participant(e)s lors de leur transition vers leur domicile. Aider le (la) coordonnateur(-trice) du programme à compiler des statistiques et à produire les rapports demandés.

Profil recherché :

Avoir de l’entregent et pouvoir prendre des notes efficacement. Être une personne motivée et avoir le sens de l’initiative.  Posséder des compétences en résolution de problèmes. Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout. Avoir de bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale. Posséder des connaissances informatiques de base (Microsoft Office et recherche sur Internet). Obtenir un résultat satisfaisant à la vérification des antécédents pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Conditions de travail :

Avoir entre 15 et 30 ans à la date d’entrée en poste. Posséder un numéro d’assurance sociale valide à la date d’entrée en poste et l’autorisation légale de travailler conformément aux lois et aux règlements en vigueur dans la province ou le territoire d’emploi. La personne retenue doit posséder la citoyenneté canadienne, avoir le statut de résident(e) permanent(e) ou être une personne à qui l’asile a été conféré en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.  Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. Pour occuper ce poste, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19.

# RecrutementRegulier #SummerJobs



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