Directeur Gestion Financière et Administrative

3 weeks ago


BaieComeau, Canada Talent-icit Full time
Job Description

Key Responsibilities:

  • Financial and Budget Planning: Develop annual operating and capital budgets in collaboration with management, monitor expenses, and identify opportunities for cost optimization.
  • Accounting Management: Oversee the entire accounting cycle, including accounts payable and receivable, management accounting, and monthly and annual financial statements, ensuring compliance with Canadian standards.
  • Internal Control and Compliance: Implement and maintain effective internal control procedures to ensure the integrity of financial transactions and regulatory compliance. Conduct regular audits to improve risk management processes.
  • Financial Analysis and Reporting: Prepare and present financial analyses, including variance analyses and performance indicators, to support management decisions. Produce detailed reports to evaluate the company’s profitability and performance.
  • Cash and Currency Management: Manage cash flow and ensure the availability of funds necessary for operations. Participate in currency management and credit risk assessment for clients.
  • Human Resources Management: Lead the accounting, finance, and payroll teams while fostering a culture of collaboration and excellence. Set annual objectives and performance criteria for team members, and participate in recruiting and training.
  • Strategic Development: Contribute to the overall strategy of Tessier and Boréal by integrating financial dimensions, including ROI, working capital management, and the assessment of acquisition and development opportunities.
  • Performance Management of Systems: Collaborate on the implementation of information systems and management reports to monitor the company’s financial, operational, and environmental performance.


Profil
  • 7+ years of experience in a finance and administration leadership role within medium to large organizations.
  • CPA designation or equivalent qualifications.
  • Strong expertise in financial planning, budget management, and experience with integrated management software.
  • Proficiency in French and English (both written and spoken).
  • Problem-solving skills, rigor, and ability to work well under pressure.


Informations contractuelles

Lieu de travail — Baie-Comeau

Le processus de recrutement inclus 2 à 3 session de rencontres, un teste professionnel et psychométrique, ainsi que la vérification des antécédents.



Requirements
Un minimum de 7 ans d’expérience à titre de directeur finance et administration ou contrôleur financier acquise au sein de moyennes et grandes entreprises, dont 4 ans dans un cadre comportant des responsabilités similaires aux attributions du poste. À défaut, certains autres critères peuvent être pris en compte (formation spécialisée ou complémentaire, capacité d’apprentissage, etc.). Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou formation jugée appropriée. Expérience concrète en matière de gestion du cycle comptable, de gestion budgétaire, de gestion des processus, de comptabilité de gestion et de gestion des coûts est un atout. Autrement, des formations spécialisées et complémentaires ainsi que des capacités générales à maîtriser ces tâches rapidement peuvent être prises en compte. Expérience pertinente en matière de progiciels de gestion intégrés (implantation, utilisation, mise aux normes) est un atout. Expérience en cabinet comptable est un atout. Priorise la qualité et la rigueur. Habiletés de gestion et de négociation. Sens inné des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme. Discipliné et méthodique avec le sens de l’organisation et de la planification du travail, ainsi que du respect des échéanciers. Aptitudes en résolution de problèmes et créativité. Excellentes habiletés relationnelles. Dynamisme et habiletés de communication (orale et écrite). Maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des logiciels de la suite MS Office. Disponibilité. Le titulaire du poste a une vision à long terme, une capacité à créer de la valeur et à innover. Il est un agent de changement avec une excellente capacité stratégique et un fort esprit d’analyse et de synthèse. C’est un partenaire et un complice d’affaires qui contribue au succès de l’Entreprise dans son ensemble. De tempérament entrepreneurial, passionné, dynamique et orienté vers l’action, il possède un sens des affaires développé, avec d’excellentes habilités de négociation et un excellent jugement primé par un sens pratique aiguisé, un esprit de décision et un sens des priorités et de l’urgence. Il est en mesure de combiner une bonne capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Il a le sens des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme. Il fait preuve de transparence et d’exactitude dans ses communications et est respectueux du rôle de ses collègues et des structures décisionnelles. De plus, le titulaire du poste adhère aux valeurs d’éthique, de probité et d’intégrité, telles que définies au Code d’éthique et de conduite de Desgagnés. En plus d’être un habile défenseur des valeurs et de la culture de Desgagnés, il fait sien le principe de « qualité totale en tout ce que nous réalisons, et tout ce que nous sommes, tant comme entité que comme individu », et celui « d’être fier de ce qu’on fait pour être fier de qui l’on est ».

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