Administrateur(trice) en ressources humaines et financières

4 weeks ago


BaieComeau, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

Nous recherchons un administrateur(trice) en ressources humaines et financières pour rejoindre notre équipe.

Attributions

Le candidat idéal aura pour responsabilité de gérer les ressources humaines, financières et matérielles du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord. Il/elle sera chargé de l'organisation du travail, de la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif et de la cueillette et l'analyse de données.

Le candidat idéal sera également responsable du fonctionnement administratif de son milieu, des relations internes et externes et des activités du personnel de bureau de la direction.

Exigences

Le candidat doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

Conditions de travail

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord offre un environnement de travail diversifié et stimulant. Le candidat idéal travaillera à temps complet ou temps partiel, selon les besoins du Centre. Le salaire est de 26,38 $ à 35,22 $ de l'heure.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord offre également des mesures incitatives, primes et bourses pour ses employés, notamment 13 congés fériés annuellement, 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet, indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux, avancement de carrière et défis professionnels stimulants, accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement, possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités, prime d'isolement et d'éloignement selon les localités, remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités, journée d'accueil animée pour les nouveaux employés, accès aux disparités régionales selon les localités et possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à 10 000 $) pour les finissants.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.



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