Administrateur(trice) en ressources humaines et financières
4 weeks ago
L'administrateur(trice) en ressources humaines et financières est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du CISSS de la Côte-Nord. Il/elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail, à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif et à la cueillette et l'analyse de données.
L'administrateur(trice) en ressources humaines et financières peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Il/elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
ExigencesL'administrateur(trice) en ressources humaines et financières doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.
Conditions de travailLe CISSS de la Côte-Nord offre un environnement de travail diversifié et stimulant. L'administrateur(trice) en ressources humaines et financières travaillera à temps complet ou temps partiel, selon les besoins de l'organisation. Le salaire est de 26,38 $ à 35,22 $ de l'heure.
Le CISSS de la Côte-Nord offre également une gamme de mesures incitatives, primes et bourses pour ses employés, notamment 13 congés fériés annuellement, 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet, une indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux, et une prime d'isolement et d'éloignement selon les localités.
InformationLe CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
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