Spécialiste principal Prévention et gestion des cas de défaut

2 weeks ago

Toronto, Canada CMHC - SCHL Full time

ID de la demande d'emploi : 10185  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

 

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

 

Ce que nous offrons

 

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

 

  • 3 semaines de vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

 

Joignez-vous à l’équipe des Solutions Commerciales au sein de l’équipe  de Gestion des cas de défauts pour immeubles collectifs, où nous rendons simple la recherche de solutions aux logements ayant des enjeux. Dans ce poste, vous serez appelé à contribuer à la gestion des activités de gestion des manquements afin d’offrir un service à la clientèle de haute qualité et de protéger les intérêts de la SCHL.
 
Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.
 
Ce que vous ferez :
 

  • Effectuer des examens approfondis des analyses effectuées par les spécialistes aux fins d’évaluation, de recommandation ou d’approbation, en utilisant leurs connaissances en matière de gestion de redressement, de souscription et d’administration de prêts hypothécaires et de gestion financière, juridique et immobilière pour des immeubles collectifs ;
  • S’assurer qu’une analyse approfondie des projets en difficulté financière est effectuée et recommander des solutions acceptables pour corriger des situations de défaut complexes et parfois délicates ;
  • Assurer un leadership dans la gestion du flux de travail, l’amélioration des processus opérationnels et la mise en œuvre d’initiatives répondant à un large éventail de besoins opérationnels ;
  • Veiller à ce que les analyses et les recommandations relatives aux projets de logements collectifs offrent des options rentables dans le cadre de l’appétit pour le risque de la SCHL pour remédier aux défauts de paiement, manquements aux ententes, à l’adjudication et au paiement de réclamations ; 
  • Communiquer de façon proactive avec les principales parties prenantes, partager l'expertise et les leçons apprises, influencer les stratégies et pratiques d'affaires.

 
Les compétences que vous devez posséder :
 

  • Un diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, droit, immobilier et / ou finance ;
  • Un minimum de sept(7) années d’expérience de travail en redressement, souscription ou administration de prêts hypothécaires ;
  • Une connaissance approfondie des facteurs de risque liés aux prêts hypothécaires pour les ensembles de logements collectifs de cinq logements ou plus ;
  • Une expérience démontrée des plans de redressement pour les projets à logements collectifs de cinq logements ou plus ;
  • Une connaissance pratique des produits d’assurance hypothécaire de la SCHL et de la Stratégie nationale sur le Logement ;
  • Des compétences avancées de communication écrite et orale et en gestion d’équipes de projet. 

 
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci

 

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