Conseiller principal, Analyse des systèmes de gestion

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. 

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. 

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Vos responsabilités

En tant que membre de l’équipe CIBC, le conseiller principal, Analyse des systèmes de gestion sera chargé de donner des conseils sur l’évolution des applications de gestion afin d’assurer la croissance. Le titulaire du poste assure un leadership technique, interprète des renseignements complexes et participe aux séances d’examen des affaires des clients pour influencer les décisions sur le recours à la technologie en vue de soutenir les objectifs. Le conseiller principal, Analyse des systèmes de gestion conçoit, recommande et facilite les activités requises pour l’application de nouvelles technologies afin de soutenir les processus existants et de répondre aux besoins des clients. Le titulaire du poste offre une expertise aux gestionnaires de projet, aux coordonnateurs et aux autres directeurs en chef en ce qui a trait à la fonctionnalité et à l’utilisation de la technologie, en s’appuyant sur sa solide compréhension de la dynamique des activités. De plus, il résout de façon autonome divers défis ambigus ayant des répercussions à l’échelle de l’organisation, et conçoit de nouvelles méthodes à l’aide d’un solide raisonnement analytique et inductif.

Comment réussir

Compréhension et documentation des besoins – Travailler en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires afin de déterminer les besoins complexes et de faciliter des discussions sur la conception de solutions pour veiller à répondre aux besoins de projet. Établir de solides relations, diriger des discussions, écouter et poser les bonnes questions pour veiller à ce que les solutions respectent les exigences. Travailler principalement avec le service des taux, mais comme il s’agit d’une plateforme de gestion du risque multiactifs, vous aurez aussi l’occasion de travailler avec d’autres catégories d’actif.

Conception de solutions – Élaborer des solutions axées sur les clients qui répondent aux besoins de l’entreprise. Préparer et valider les documents de conception de solutions concernant des aspects comme la clarification de la portée, les exigences des solutions et le contrôle de la qualité.

Direction et mentorat – Soutenir la mise en œuvre de projet de bout en bout en tant que spécialiste du domaine et donner des conseils à une équipe diversifiée de professionnels de la technologie et des projets. Maintenir un environnement de travail axé sur la collaboration et aider les membres de l’équipe à résoudre les problèmes organisationnels, opérationnels et procéduraux.

Vos attributs

Vous pouvez démontrer votre expérience dans ce qui suit : Au moins 3 ou 4 ans d’expérience à un poste de conseiller en systèmes de gestion dans la direction de projets et la conception de solutions . Avoir la capacité de déterminer les exigences et de rédiger des documents solides. D’excellentes aptitudes à gérer les relations avec les parties intéressées et de solides compétences en communication sont essentielles. Vous possédez de solides compétences en analyse et en compréhension des données, ainsi qu’une expertise en analyse des occasions. Vous maîtrisez les tableaux croisés dynamiques Excel, Visio et les autres applications de Microsoft Office. Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, en gestion des relations avec les parties intéressées et en organisation.

Le fait d’avoir au moins 2 ans d’expérience de travail avec Confluence/Jira, tout en œuvrant dans un environnement Agile, est un atout .

Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez en fonction de notre raison d’être pour trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.

Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous avez confiance en votre capacité à communiquer des renseignements détaillés de manière percutante.

La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune.

Vous exercez une influence sur les autres. Vous savez que les relations et les réseaux sont indispensables pour réussir. Vous suscitez des résultats en vous faisant entendre.

Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-CC East 12th Floor

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​ Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse de fraude, Analyse de l’intelligence criminelle, Analyse des renseignements, Analyse du renseignement à code source libre, Antihameçonnage, Gestion du risque de criminalité financière, Leadership, Leadership technique, Objectifs stratégiques, Pensée analytique, Renseignement sur les cybermenaces, Stratégique, Surveillance des menaces

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