Technicien/Technicienne aux ressources humaines

5 days ago

SaintBrunodeMontarville, Quebec, Canada Colabor services alimentaires d'ici Full time

Sommaire du poste
À titre de technicien ressources humaines, relevant de la Directrice RH corporative et D.O. vous devrez offrir un support à l'équipe des ressources humaines et faire diverses tâches administratives.

Sommaire des responsabilités
Administration des ressources humaines

  • Gérer les dossiers des employés : embauche, mouvements internes, départs, archivage et mise à jour des données.
  • Préparer et suivre la documentation RH (contrats, lettres d'emploi, avis disciplinaires, etc.).
  • Tenir à jour les registres, bases de données et systèmes RH (Dayforce).
  • Produire divers rapports RH (effectifs, ancienneté, absences, congés, indicateurs RH).

Recrutement et intégration

  • Participer au processus complet de dotation : affichages, tri des candidatures, appels de présélection, planification d'entrevues.
  • Ouvrir les réquisition de postes et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
  • Coordonner le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.

Gestion des avantages sociaux

  • Assurer la mise à jour des dossiers d'assurances collectives et de régimes de retraite.
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages et les politiques interne

Développement organisationnel et communication interne

  • Participer à l'organisation d'activités de formation, de reconnaissance et d'événements internes.
  • Soutenir la diffusion des communications RH et le maintien d'un climat de travail positif.
  • Faire les suivis de complétion (évaluation de rendement, politiques, dépenses de formation, budgets, etc.).
  • Produire les tableaux de bord mensuels.
  • Participer à la préparation de diverses communications internes et de leur déploiement;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'administration, spécialisation en ressources humaines, ou équivalent.
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement syndiqué ou multi-sites.
  • Connaissance des lois et règlements du travail québécois.
  • Expérience avec un système de gestion RH (SIRH).
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, powerpoint).
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel un atout.
  • Capacité à traiter des données confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
  • Sens de l'organisation, rigueur et minutie.
  • Esprit d'équipe et entregent.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Orientation vers le service à la clientèle interne et la résolution de problèmes.

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.

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