Conseiller(ère) en ressources humaines

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, notre équipe des ressources humaines est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) ressources humaines pour un mandat temporaire de 15 mois.

Joignez-vous à une entreprise manufacturière solidement établie, intégrée à une division mondiale en pleine croissance.

Mailhot Industries, chef de file dans la fabrication de vérins hydrauliques, fait maintenant partie de la division WIN (Wipro Infrastructure Engineering) du groupe Wipro, une multinationale reconnue dans plusieurs secteurs d'activité à travers le monde.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines jouera un rôle essentiel au sein de l'équipe, avec un mandat principalement axé sur le recrutement. La personne recherchée assumera la responsabilité de l'ensemble du cycle d'acquisition de talents — un volet central du poste — tout en ayant l'occasion de contribuer aux autres activités RH, telles que la formation, la mobilisation, les relations de travail, la santé et sécurité, etc.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion complète du processus d'acquisition de talents pour les employés professionnels et d'usine, notamment par :
• La mise en place de stratégies assurant une marque employeur forte et l'attraction des meilleurs talents;
• La gestion du processus d'évaluation des besoins de main d'œuvre, de sélection, d'embauche et d'intégration des nouveaux employés.
• Promouvoir un environnement de travail positif et mobilisant;
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations en matière de ressources humaines;
• Mettre à jour les politiques et procédures RH en fonction des changements internes et législatifs;
• Assurer un support aux gestionnaires quant à l'interprétation et l'application de la convention collective, des règlements, procédures et politiques en vigueur;
• Collaborer avec les gestionnaires dans les enquêtes et à la préparation des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi des interventions réalisées;
• Participer à l'amélioration des processus et des outils ressources humaines;
• Apporter un support, au besoin, dans différents dossiers tels que :
• Concevoir et organiser des programmes de formation pour les employés;
• Participer à la gestion de la santé et sécurité notamment par la mise en œuvre d'activités de prévention, les inspections préventives, la gestion des enquêtes d'accidents et incidents etc.;
• Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST;
• Coordonner les activités du processus d'évaluation de performance des employés administratifs, supporter et conseiller les gestionnaires.
• Participer à tous autres tâches et projets relatifs à la gestion des ressources humaines pour contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;

Ce que nous recherchons :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines;
• Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
• 3 à 5 années d'expérience pertinente, incluant obligatoirement une expérience significative en recrutement.;
• Excellente qualité du français et maîtrise fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint etc.);
• Connaissance des systèmes d'information en ressources humaines, de traitement de la paie et de gestion de temps (un atout);
• Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités, à organiser des dossiers;
• Capacité à s'adapter aux changements et à gérer des tâches variées;
• Aptitude à identifier les problèmes rapidement et à trouver des solutions efficaces en collaboration avec les gestionnaires;
• Attention aux détails et capacité à travailler avec précision, en respectant les procédures et les réglementations;
• Être autonome et avoir un grand sens des responsabilités;
• Avoir de l'intérêt à travailler en équipe dans un environnement syndiqué et avoir une approche collaborative facilitant la gestion du changement;

Qui nous sommes

Industries Mailhot, fondée en 1956, est un leader reconnu dans la fabrication de vérins hydrauliques de haute performance, destinés à des applications exigeantes comme la collecte de déchets, la construction et le déneigement.

Nous comptons aujourd'hui deux sites de production : notre usine principale située à Saint-Jacques de Montcalm, au Québec, qui emploie plus de 200 personnes de la région, ainsi qu'une usine située au Mexique, où une équipe tout aussi engagée contribue à livrer des produits de qualité sur les marchés nord-américains et internationaux.

Entreprise bien ancrée dans la région de Lanaudière, Mailhot valorise la stabilité, la collaboration et le développement professionnel de ses équipes. Plusieurs générations y ont bâti leur carrière dans un environnement de travail convivial, stimulant et durable.

Depuis notre intégration à Wipro, nous continuons à cultiver et à renforcer les valeurs fortes qui définissent l'esprit de Wipro : être passionné par la réussite de nos clients, respecter chaque personne, assumer pleinement notre responsabilité globale et faire preuve d'une intégrité inébranlable. Ces principes guident nos décisions, renforcent notre culture d'équipe et soutiennent notre croissance dans un contexte international.

Ce que nous offrons

• Politique de travail hybride et horaires flexibles;
• Usine située en campagne, loin du trafic;
• Participation à des projets stimulants et innovants;
• Un environnement qui valorise la contribution de chacun et le sentiment de faire une réelle différence dans le succès de l'entreprise;
• Ambiance conviviale et environnement de travail respectueux;
• Valeurs fortes partagées : réussite clients, respect, responsabilité globale et intégrité;
• Borne de recharge pour voitures électriques;
• Café de qualité, à volonté;
• Activités sociales organisées par l'entreprise… et bien plus

Atteignez votre plein potentiel en vous joignant à notre équipe.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. L'utilisation du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 15 mois

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Jacques, QC