Coordonnateur(trice) aux Ressources Humaines

Tu es une personne engagée, proactive et passionnée par les ressources humaines? Cette offre d'emploi est pour toi

Ce que nous offrons

• Salaire selon expérience;
• Un environnement de travail stimulant et dynamique;
• Une couverture d'assurance collective payée à 50 % par l'employeur (Assurance vie, assurance invalidité , assurance médicaments);
• La possibilité de contribuer au développement d'une entreprise en croissance;
• Un Programme d'Aide aux Employés (PAE);
• Des congés payés à Noël;
• Un RVER;
• Des réductions tarifaires sur nos produits.

Ton rôle

En tant que coordonnateur(trice) en ressources humaines, tu occuperas un rôle central au sein de notre organisation. Selon ton expérience et ton profil, tu participeras à la coordination des activités liées aux ressources humaines, tout en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Tes principales responsabilités:

Gestion du personnel :

· Assurer l'administration et le traitement de la paie ainsi que les dossiers employés.

· Administrer et traiter la facture des assurances collectives ainsi que les dossiers employés.

· Interpréter et appliquer la convention collective et le manuel de l'employé.

· Gérer le processus complet de recrutement, de l'affichage des postes à l'intégration des nouveaux employés.

· Évaluer les postes et définir les niveaux de rémunération.

· Apporter un soutien lors des évaluations de rendement.

Relations de travail :

· Conseiller les gestionnaires sur les questions liées aux ressources humaines.

· Diriger les réunions du comité CRT et assurer une communication transparente avec les employés.

Santé et sécurité au travail :

· Suivre les dossiers d'accidents du travail et agir comme point de contact avec la mutuelle.

· Faire la prévention auprès des employés en matière de SST.

· Faire le suivi des formations en santé et sécurité au travail des employés.

· Diriger le comité SST et les actions à prendre.

Développement des talents :

· Identifier les besoins de formation et mettre en place des programmes de développement adaptés.

· Participer à l'évaluation des performances et à la gestion des carrières.

Projets spéciaux :

· Contribuer à l'organisation d'événements d'entreprise (BBQ estivales, party de Noël).

· Soutenir la direction dans la réalisation de projets spéciaux liés aux RH.

Ton profil

Formation :

Techniques en gestion des ressources humaines, BAC en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.

Expérience :

Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire constitue un atout.

Compétences :

• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle.
• Sens aigu de l'organisation et des priorités.
• Maîtrise de la suite Office, Nethris (Employeur D) et Agendrix (un atout).
• Connaissance des lois du travail et expérience avec des conventions collectives.

Qualités recherchées :

• Autonomie et débrouillardise : capacité à travailler efficacement sans supervision constante et à trouver des solutions de façon proactive.
• Discrétion : capacité à traiter les informations sensibles avec respect et confidentialité.
• Sens des responsabilités : aptitude à prendre en charge ses tâches et à respecter ses engagements.
• Esprit d'équipe : capacité à collaborer avec les collègues et à contribuer à un climat de travail positif.

À propos de MS Gregson

Chez MS Gregson, notre mission est de fabriquer des équipements innovateurs, fiables, simples à utiliser et offerts à un prix compétitif, tout en étant respectueux de l'environnement afin de contribuer à la croissance de notre réseau de vente.

MS Gregson est structuré autour d'un réseau de concessionnaires et fabrique 3 lignes distinctes de produits : pulvérisateurs agricoles, pulvérisateurs horticoles et nettoyeurs à pression. Notre objectif est de devenir un leader mondial dans nos 3 lignes de produits, pour lesquelles l'innovation, le développement et le marketing ne feront qu'un.

De plus, MS Gregson offre un excellent environnement de travail à ses employés, qui sont impliqués, respectueux et dévoués à bien servir notre clientèle. Nous désirons offrir des outils de vente faciles et simples à utiliser, un excellent service ainsi que des produits innovateurs de très haute qualité.

Ça te parle toujours? Postule maintenant

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel