Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Le Reseau Mieux-Être est une organisation en pleine croissance regroupant actuellement 10 cliniques médicales dans la grande région de Montréal, ainsi que 7 cliniques de réadaptation. Plus de 250 spécialistes et 200 employés collaborent quotidiennement pour offrir des soins accessibles, humains et de haute qualité.Notre mission est simple : rendre les soins de santé accessibles à tous, tout en maintenant un niveau exceptionnel de qualité. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et la transparence, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et centré sur le mieux-être de notre personnel. Le ou la Coordonnateur(trice) RH jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Nous recherchons quelqu'un de structuré, capable de prendre en charge des projets du début à la fin (A à Z), avec une excellente maîtrise d'Excel et un fort sens des priorités.La personne idéale est capable de travailler sans supervision étroite, connaît le fonctionnement d'un environnement multi-sites et a déjà occupé un poste où elle gérait les ressources humaines presque seule. Une expérience dans le domaine médical ou clinique est un atout important. Responsabilités principales Coordonner et mener différents projets RH de manière autonome, du démarrage au déploiement. Participer aux activités RH quotidiennes : documents d'embauche, probation, suivis administratifs, mises à jour des dossiers employés. Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires, du suivi de probation et des situations sensibles. Contribuer à la rédaction et la mise à jour de politiques internes, incluant des volets SST. Mettre à jour et analyser différents outils RH, incluant des tableaux Excel et des fichiers de suivi. Collaborer à la mise en œuvre des programmes RH : intégration, formation, SST, gestion de la performance, etc. Gérer les suivis administratifs liés aux avantages sociaux et à l'assurance collective. Participer à la tenue des dossiers et à la conformité en SST. Soutenir la logistique entourant l'arrivée de nouveaux employés (accès, matériel, dossiers). Gérer simultanément des dossiers provenant de plusieurs cliniques dans un contexte multi-sites. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Toutes autres tâches connexes selon les besoins du service RH. Profil recherché Formation AEC, DEC ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience Minimum 3 ans dans un rôle similaire. Avoir déjà occupé un poste RH très autonome ou seul(e) RH est un atout majeur. Expérience en environnement multi-sites fortement souhaitée. Expérience en milieu médical, clinique ou de la santé : atout important. Compétences clés Capacité à mener des projets de A à Z. Maîtrise d'Excel (suivis, analyses, tableaux). Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler sans supervision constante. Bon jugement, professionnalisme et capacité à gérer des situations sensibles. Souci du détail et excellente communication. Connaissance d'Agendrix ou Employeur D : atout. Pourquoi nous rejoindre Équipe RH dynamique et en pleine évolution. Environnement stimulant où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Possibilité de télétravail en mode hybride. Salaire compétitif. Assurances collectives incluant les soins dentaires. Occasion de contribuer à une mission essentielle. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Maladie Complémentaire Congés payés Événements d'Entreprise Gym sur place Stationnement sur place Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H4N 3L4