Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

2 weeks ago


Drummondville, Canada Matritech Full time

NOUVEAU POSTE | Agrandissement de l'équipe

HUMAIN | PLAISIR | ÉPANOUISSEMENT | AVANCEMENT |

Les objectifs de Matritech sur le plan humain:

- Stimuler l'engagement et l'avancement de tous ses employés;
- Favoriser une communication franche et continue;
- Être un citoyen corporatif responsable;
- Transmettre ses valeurs à toute son organisation puisque Matritech fait du capital humain sa priorité.

Chez Matritech, on se sent bien car on fait partie d’une grande famille axée sur nos valeurs.

*Attitude positive
*Innovation
*Dynamisme
*Esprit d'équipe
*Respect

S'AIDER, c'est se mettre en Valeurs

Choisir Matritech c’est:

- Travailler dans une entreprise humaine aux valeurs familiales
- Être bien accueilli et former à l’interne
- Bâtir son histoire avec des possibilités d’avancement (De journalier à superviseur, oui c’est possible )
- Travailler dans une usine propre, sécuritaire et technologique (usine intelligente 4.0)
- Horaire d’été à l’année longue (Jour termine à midi les vendredis, )
- Télémédecine 24/7 (Accès à un médecin en ligne gratuitement)
- Assurance collective
- Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés (PAE)

En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, le coordonnateur ou la coordonnatrice RH jouera un rôle clé dans l'entreprise puisqu'elle devra supporter et former les gestionnaires en appliquant les bonnes pratiques RH. À travers ses tâches, cette personne aura les responsabilités suivantes:

- Jouer un rôle-conseil et de proximité envers l'équipe RH et s'assurer du bon déroulement des processus;
- Accompagner et supporter les gestionnaires dans les problématiques auxquels ils font face en lien avec la main-d'œuvre;
- Agir à titre de personne ressource pour le recrutement international et les recrutements spécialisés;
- Mettre en place des plans d'action favorisant la rétention et la mobilisation des employés afin de garantir un milieu de travail positif;
- Analyser les plus récentes tendances en partenariat avec son équipe afin de développer des solutions, des programmes et des politiques;
- Évaluer et mettre en place des indicateurs en assurant un suivi adéquat.

Impliqué, à l'écoute et à l'affût des nouvelles tendances, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes:

- Posséder un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre formation pertinente;
- Cumuler de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier;
- Avoir un bon sens de l'organisation et des priorités;
- Faire preuve de créativité et d'innovation;
- Être reconnu comme un leader positif et mobilisateur;
- Avoir des aptitudes marquées pour la communication et le maintien de bonnes relations interpersonnelles;
- Maîtriser les outils de la suite Office;
- Excellent niveau de français tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Bon niveau d’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 29,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Horaires flexibles

Horaire:

- 8 Heures
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)



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    Dans un milieu stimulant et dynamique, la personne devra, en collaboration avec la direction générale, effectuer des tâches en lien avec les secteurs suivants: - Gestion des ressources humaines : évaluation, recrutement, formations, intégration, etc. - Promotion de l'organisation : médias sociaux, événements, communiqués de presse, etc. - Recherche...


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