Conseiller ou conseillère, Opérations de fonds et Comptabilité, ERC

La Direction Opérations de fonds et Comptabilité, ERC a pour mandat d'opérationnaliser et contribuer au développement de la plateforme de fonds collectifs offerts à ses clients et leurs participants. Elle exécute les transferts monétaires vers les gestionnaires de fonds (internes et externes) afin que les sommes confiées puissent être investies conformément aux instructions. De plus, elle coordonne les changements permettant la création et la fermeture de fonds pour que la plateforme de fonds demeure optimale. À titre de Conseiller(-ère) en Opérations de fonds et Comptabilité, ERC au sein de la Direction, vous contribuez à la gestion des comptes financiers en cohérence avec les objectifs de l'organisation, notamment par la réalisation de rapports, de suivis de contrôles, ainsi que d'analyses des risques financiers et des pertes et profits. Fort de votre expertise quant au fonctionnement des fonds distincts, vous contribuez aux activités de coordination des transferts monétaires, de prélèvement des frais, et soutenez les activités périodiques de conciliations bancaires. Vous mettez également à profit votre vue holistique de la comptabilité en travaillant en étroite collaboration les responsables des activités de commissionnement des courtiers et de facturation. Vous agissez à titre de pôle d'expertise au sein de la Direction, et représentez l'équipe dans le cadre de projets touchant les activités de l'équipe, tant au niveau des lancements de nouveaux fonds, des développements de produits, que des évolutions de systèmes. Vous prenez également en charge la résolution de problématiques requérant des analyses complexes et nécessitant des interactions avec des parties prenantes variées. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence clé. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner rigoureusement l'exécution des transferts monétaires
• Assurer une vigie périodique des comptes financiers de la ligne d'affaires
• Produire des écritures comptables des opérations financières réalisées
• Émettre des rapports consolidant la posture financière de la ligne d'affaires
• Analyser les informations financières et identifier les irrégularités
• Proposer et implanter des solutions et contrôles améliorant la robustesse des processus
• Prendre en charge la réalisation d'initiatives de rentabilité et d'efficacité opérationnelle
• Participer aux projets d'envergure de la ligne d'affaires touchant les activités comptables
• Collaborer aux activités de commissionnement des courtiers et de facturation.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente dans un rôle équivalent
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec des systèmes d'administration de produits d'assurance ou de fonds d'investissement (Unitrax, Compass, etc.)
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office
• Connaissance des produits d'épargne-retraite collective, et des fonds distincts

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

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