Adjoint ou adjointe à la directrice de la protection de la jeunesse – développement et soutien

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant qu'adjoint ou adjointe à la directrice de la protection de la jeunesse – développement et soutien au sein de la Direction de la protection de la jeunesse.

Le saviez-vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous la responsabilité du directeur de la protection de la jeunesse, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Supervise et encadre le personnel sous sa responsabilité, notamment une spécialiste en activités cliniques (SAC) pour les aides sociales, des spécialistes en activités cliniques (SAC-pairs accompagnateurs), des APPR formation et l'ARH dédié aux stages.
• Voit au développement clinique en se basant sur les bonnes pratiques et s'assure du respect des normes et des directives du MSSS liées aux pratiques cliniques des intervenants.
• Assure la liaison avec les différentes maisons d'enseignement pour le recrutement de stagiaires et la gestion des stages.
• Soutient, avec l'équipe de direction, le développement de la culture d'amélioration continue de la qualité des interventions et de la pratique clinique en protection de la jeunesse.
• Assure le développement d'un parcours de formation adapté au personnel ouvrant en protection de la jeunesse et est responsable de la mise en place et de l'application harmonisée du programme d'accueil, orientation et intégration développé par le MSSS.
• Agit à titre de personne-ressource pour toute question relative au développement de la pratique, au développement des compétences et au soutien clinique en protection de la jeunesse.
• Assume le rôle de gestionnaire pour la garde psychosociale en alternance avec les autres gestionnaires de l'équipe pour des périodes d'une semaine couvrant les soirs, les nuits et la fin de semaine.
• La personne titulaire de ce poste assure la distribution des services rendus en protection de la jeunesse sur tout le territoire de Chaudière-Appalaches particulièrement dans les différentes mesures de soutien dans une perspective de maintien et d'amélioration continue de la qualité des services et en lien avec les objectifs et la mission de la direction.
• Elle fait le lien et les arrimages nécessaires avec les autres directions du CISSS de Chaudière-Appalaches et contribue aux partenariats et aux alliances internes et externes de sa direction.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente
• Être membre en règle de l'ordre professionnel correspondant à sa discipline au moment de l'entrée en fonction
• Maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction serait un atout
• Expérience significative en protection de la jeunesse
• Expérience minimale de cinq années à titre de gestionnaire en protection de la jeunesse
• Avoir une excellente connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et la LSSSS

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.

Port d'attache

Siège social Ste-Marie

363 Rte Cameron à Sainte-Marie

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le le 17 novembre à 23h59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Julie Métivier par courriel à l'adresse suivante :

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.