Chef ou cheffe, Marketing de contenu et de partenariat

Titre du poste :

Chef ou cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de médias (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Solutions Média de CBC/Radio-Canada est à la recherche d'un chef ou d'une cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de médias, qui sera chargé de développer des stratégies de revenus et des possibilités de partenariats créatifs pour les campagnes des clients relatives au portefeuille de marques de CBC. Le portefeuille comprendra un mélange de marques relevant des secteurs de contenu autres. Le chef ou la cheffe, qui relèvera du premier chef, Créativité média CBC, développera des solutions de marketing et des occasions de partenariat à haute visibilité pour les campagnes publicitaires des clients, en tirant parti des actifs média de CBC (télévision, services numériques, médias sociaux, audio, contenu expérientiel) et afin d'optimiser les possibilités de revenus de leurs portefeuilles et d'atteindre les cibles de revenus de l'exercice financier.

Le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de médias, sera le principal représentant de CBC/Radio-Canada Solutions Média auprès des directeurs responsables du contenu, des réalisateurs, des services juridiques, des communications, de la recherche et des autres intervenants de la production, pour ce qui est de son portefeuille. Il devra collaborer avec ces parties intéressées pour négocier et élaborer des occasions de partenariats multiplateformes. Il sera chargé de produire du matériel de marketing et des forfaits de commandite attrayants pour le portefeuille, ainsi que de fournir de l'information sur le contenu exploitable pour appuyer le travail des ventes publicitaires relatif au portefeuille.

Le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de médias, élabore les plans de mise en marché pour toutes les occasions de revenus liées à ses activités, et présente régulièrement des exposés à l'équipe des ventes pour l'informer des occasions qui s'offrent. Il établit les prix des forfaits et recommande des stratégies de fixation des prix optimales pour les produits de Créativité Média. Le titulaire offrira au besoin du soutien aux chefs de projet chargés de l'exploitation au cours de phase d'exécution des partenariats, et il peut à l'occasion devoir diriger directement l'exécution des campagnes de partenariat.

Il établira les plans d'affaires annuels et dirigera la production de rapport sur les revenus relatifs à ses activités.

En outre, le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de médias, peut avoir à participer au travail d'innovation, ainsi qu'au choix et au déploiement de nouveaux produits générateurs de revenus publicitaires pour CBC/Radio-Canada Solutions Média et relevant du portefeuille de contenu, le tout en priorisant les occasions d'innover sur les plateformes numériques (médias sociaux, et marketing d'influence). Il peut être appelé à mener des analyses de la concurrence, de même que toute autre analyse requise, afin de permettre aux équipes d'optimiser les sources de revenus actuelles et d'en développer de nouvelles.

Si vous êtes à la fois un administrateur des affaires stratégique et un spécialiste du marketing créatif et que vous êtes fier de l'être, nous voulons vous rencontrer

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou équivalent en marketing, communications, relations publiques, ventes médias, production de contenu (télévision, numérique) ou une discipline connexe;
• Minimum de cinq ans d'expérience en marketing/publicité (marketing auprès des consommateurs, exploitation de marque, promotions, communications), dans les médias ou en production de contenu dans une fonction liée à la publicité;
• Esprit d'initiative. Vous êtes capable de résoudre les problèmes de façon proactive et pensez en termes de stratégie, et êtes fier d'obtenir des résultats;
• Excellente maîtrise des stratégies média/marketing. Expérience avérée dans le développement de campagnes publicitaires multiplateformes, de contenu de marque, de promotions destinées aux consommateurs, de campagnes de marketing numérique/médias sociaux ou de commandites de grande qualité;
• Capacité de préparer et de présenter des exposés convaincants. Experts de PowerPoint, nous vous attendons Compétences en design graphique et en rédaction – un atout;
• Aptitudes supérieures pour la négociation, et capacité de traiter des projets complexes pour en arriver à une entente quant à la solution;
• Passion pour le contenu de CBC, ainsi que connaissance élargie des secteurs de la radiodiffusion, des services numériques et des médias sociaux fortement souhaitées;
• Créativité associée à un solide aigu des affaires. Trouver de nouvelles solutions pour faire face à la concurrence dans un environnement au rythme rapide vous stimule;
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications écrites et verbales;
• Compétences confirmées en gestion de projets et en organisation. Capacité de gérer de multiples priorités variées de manière régulière, tout en respectant de nombreux échéanciers;
• Bilinguisme (français et anglais) – un atout;
• Souplesse - Disposition à effectuer des déplacements et à travailler le soir et le week-end, au besoin, pour l'exécution des partenariats avec les clients.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein