Spécialiste des comptes

Vous envisagez de changer d'emploi? Pensez à Aon. Nous recherchons un spécialiste des comptes (cautionnement) pour occuper un poste hybride à notre bureau de Montréal.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d'enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

• Soutenir les chargés de compte et les chargés de compte adjoints dans la gestion des comptes qui leur sont attribués.
• Superviser et exécuter les processus clés qui permettent de servir efficacement les clients.
• Entreprendre des activités internes liées aux processus de service à la clientèle.
• Accomplir les tâches supplémentaires qui sont assignées afin d'assurer le bon déroulement des opérations et la satisfaction des clients.

En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autres?
Qu'il s'agisse d'aider les clients à accéder aux capitaux après une catastrophe naturelle ou de permettre à des millions de personnes d'accéder aux soins de santé et à la retraite, les employés d'Aon obtiennent chaque jour des résultats pour nos clients, nos collectivités et les autres. Ils changent la donne, travaillent avec les meilleurs, exploitent leur potentiel et s'apprécient mutuellement. Il s'agit de l'Expérience employé d'Aon, qui définit ce que signifie de travailler chez Aon et qui concrétise notre vision de l'autonomisation des possibilités humaines et économiques.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion de projets.
• Permis de courtier requis, ou obtention dans les six mois suivant la date d'entrée en fonction.
• Bilinguisme français et anglais.
• Excellentes aptitudes à la communication, capacité à établir et à maintenir de bonnes relations avec les clients et les assureurs, et à communiquer de manière ouverte et efficace.
• Capacité à exécuter des tâches liées aux comptes généraux, y compris diverses tâches de bureau, afin de soutenir le service à la clientèle.
• Capacité à gérer les dossiers en cours et à répondre efficacement aux demandes ponctuelles des clients ou des assureurs.
• Participation active au processus de renouvellement.
• Compréhension des meilleures pratiques et capacité à tirer parti des ressources disponibles.
• Harmonisation à la modélisation du leadership d'Aon, axée sur la valeur pour le client, des équipes inégalées, l'innovation, les résultats et les valeurs.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s'occuper d'eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d'offrir l'égalité des chances au travail.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.
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