Current jobs related to Coordonnateur Rh - Montreal, Quebec - Lanctôt Sports

  • Coordonnateur(rice) RH/Recruteur(se)

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada VTEK Consultants Inc. Full time $60,000 - $80,000 per year

    Depuis plus de 25 ans,VTEK Consulting Group Inc. est unleaderdans la fourniture de servicesEPCM, grâce à une équipetalentueuseetdiversifiée. Notrevasteexpérience dansl'industrie pétrolière et gazièrea soutenu notre croissance récente et consolidé notre réputation en tant qu'acteur clé du secteur.Nous recherchons actuellementun(e)...

  • Coordonnateur RH, avantages sociaux et absences

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada GESTAL Full time $45,000 - $60,000 per year

    Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH qui sera en contact direct avec les employés et les gestionnaires à travers le pays. Le poste couvre la gestion des mouvements de main-d'œuvre, des dossiers d'invalidité et autres absences, ainsi que l'administration des avantages sociaux et le service aux employés, le tout en travaillant avec le logiciel...

  • Coordonnateur(trice) des ressources humaines

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Johnny Vac Full time $60,000 - $90,000 per year

    Coordonnateur(trice) des ressources humainesLieu :Montréal-Est (sur place)Type :Temps plein, permanentEntreprise :Johnny Vac — Fièrement d'ici depuis 1982À propos de Johnny VacDepuis plus de 40 ans,Johnny Vacse distingue comme un acteur incontournable dans le monde des solutions d'entretien. Entreprise québécoise en pleine expansion, nous comptons...

  • Coordonnateur(trice) Organisationnel(le)

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Arobas Personnel Full time $25,000 - $30,000 per year

    Arobas Personnelest à la recherche d'unCoordonnateur(trice) Organisationnel(le)pour un poste permanent chez l'un de ses clients situés à Montréal.100% présentiel*À quoi ressemblera ton quotidien ?Accueil et gestion des espacesAccueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme.Gérer les appels téléphoniques et les boîtes vocales.Assurer la...

  • Coordonnateur(trice) Ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Akelius Full time $45,000 - $60,000 per year

    Coordonnateur(trice) des ressources humaines Akelius acquiert, améliore et gère des propriétés résidentielles dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Austin, Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Londres et Paris. Description du posteNous recherchons une personne orientée vers le service à la clientèle pour se joindre...

  • Coordonnateur de production

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Fontaine Santé Full time $40,000 - $60,000 per year

    Statut : Permanent, temp pleinDépartement : OpérationsSite : Ville St-LaurentDescription De L'emploiRelevant du Directeur d'usine, le/la Coordonnateur/trice de production supportera les activités de production au quotidien de façon opérationnel et stratégique.Identifier et suivre les objectifs de production (KPI : efficacité, rendement, pertes,...

  • Coordonnateur /Coordonnatrice ressources humaines - HR Coordinator

    10 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Axxel HR Full time $60,000 - $90,000 per year

    Nous sommes heureux de collaborer avec une école privée très respectée à Montréal, reconnue depuis longtemps pour son excellence académique, son inclusivité et son innovation. Connue pour sa communauté dynamique, son corps professoral dévoué et son approche avant-gardiste de l'éducation, l'école s'engage pleinement à soutenir à la fois les...

  • Human Resources

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada TalentSphere Staffing Solutions Full time $50,000 - $60,000 per year

    Job:Human Resources / Recruitment CoordinatorType:Temporary, undetermined length of position#: Location:Downtown MontrealMode:Hybrid, 3 days in office, 2 days from homeHIRING TO START IMMEDIATELYRecruitment Coordinator (Temporary – Montreal)Are you looking to join afast-growing, innovative technology company? We are seeking abilingual Human Resources /...

  • Coordonnateur(trice) bilingue, Ressources humaines

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time $60,000 - $80,000 per year

    Description du poste McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et...

  • Coordonnateur(trice) bilingue, Ressources humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada McCarthy Tétrault Full time $60,000 - $80,000 per year

    du poste:McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous...

Coordonnateur Rh

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Lanctôt Sports Full time $40,000 - $60,000 per year

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE RH & PAIE

POURQUOI CHOISIR LANCTÔT?

Lanctôt est un leader dans la distribution de marques premium dans le sport, le plein air, la lunetterie et la mode, représentant certaines des lignes les plus prestigieuses au monde et offrant des produits exceptionnels à travers le Canada.

Avec plus de sept décennies d'expertise et un héritage fondé sur l'esprit sportif, Lanctôt est bien plus qu'un distributeur, c'est la combinaison de l'innovation, la passion du sport et l'esprit d'équipe. En tant qu'entreprise familiale de troisième génération, nous allions une riche histoire à une vision novatrice pour créer un environnement où la collaboration, la créativité et l'ambition sont les moteurs de notre réussite. Ici, vos compétences sont reconnues, votre opinion compte, et vos contributions ont un réel impact. En rejoignant Lanctôt, vous intégrez une culture qui célèbre l'esprit d'équipe, valorise chaque individu et inspire la croissance. Faites partie d'une équipe qui transforme les défis en victoires, qui célèbre chaque étape du parcours, et qui qui vise l'excellence avec passion.

LES AVANTAGES :

· Assurances collectives, incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés

· Programme de REER avec contribution employeur

· Un programme d'achat-employé généreux pour toutes nos marques, incluant un programme de prêt sans intérêt pour l'achat de vélo électrique

· Accès au Gym sur place et aux séances avec entraîneur 2 fois par semaine

· Horaire d'été condensé en 4 jours et demi

· Mode hybride permettant 2 jours de télétravail par semaine

· Stationnement gratuit et proximité des transports en commun dans ville St-Laurent

· Un environnement de travail et de vie équilibré

· Sans vouloir se vanter, notre équipe est incroyable

TON NOUVEAU DÉFI

Dans ton rôle de coordo RH et paie, tu travailleras de pair avec la responsable RH sur les tâches de gestion quotidienne, sur les mandats de recrutement, et tu auras l'opportunité de contribuer aux différents projets et initiatives d'amélioration de nos services RH. Il s'agit d'un poste généraliste idéal pour un junior avide d'acquérir de l'expérience.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Agir à titre de premier point de contact pour toutes les questions RH des employés
  • Responsable de la gestion administrative (assurances, dossiers d'employés, etc.)
  • Préparer la paie avec EmployeurD
  • Participer aux différentes étapes du processus de recrutement pour une variété de poste, en utilisant Zoho Recruit
  • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
  • Participer à la coordination des différents processus annuels : gestion de la performance, révisions salariales, sondage de satisfaction des employés, etc.
  • Participer à la coordination du comité de santé et sécurité, représenter l'équipe RH au sein du comité et participer à la mise en place d'initiatives en santé et sécurité, en collaboration avec notre mutuelle de prévention
  • Participer à l'organisation des activités sociales mensuelles
  • Proposer des idées d'amélioration continue de nos processus RH et de nos pratiques d'administration afin d'améliorer l'expérience offert aux employés, aux candidats et de diminuer le temps passé sur des tâches à faible valeur ajoutée
  • Être un fier ambassadeur de notre culture auprès des employés et des candidats

LES QUALITÉS DE NOTRE CANDIDAT IDÉAL

  • Études en administration, ressources humaines, relations industrielles ou domaine relié
  • 1-3 ans d'expérience pertinente dans un poste en RH, recrutement ou paie
  • Connaissances en santé et sécurité – ou volonté d'apprendre
  • Niveau fonctionnel en français et anglais, parlé et écrit : vous devrez interagir avec des employés et des candidats à travers tout le Canada
  • Confortable avec Office (Word, Excel, Outlook) et avec les outils informatiques
  • Expérience de travail avec Zoho Recruit (un atout)
  • Expérience de travail avec EmployeurD (un atout)
  • Capacité d'apprendre rapidement
  • Débrouillardise et sens de l'initiative
  • Bonnes méthodes d'organisation du travail, rigueur et bon sens des priorités
  • Gros plus si tu es sportif
  • Être un joueur d'équipe enthousiaste et positif

HR & PAYROLL COORDINATORWHY CHOOSE LANCTÔT?

Lanctôt is a leader in the distribution of premium brands in sports, outdoor, eyewear, and fashion, representing some of the world's most prestigious lines and offering exceptional products across Canada.

With over seven decades of expertise and a heritage rooted in sportsmanship, Lanctôt is much more than a distributor—it is a combination of innovation, passion for sports, and team spirit. As a third-generation family business, we combine a rich history with an innovative vision to create an environment where collaboration, creativity, and ambition are the drivers of our success. Here, your skills are recognized, your opinion matters, and your contributions have a real impact. By joining Lanctôt, you become part of a culture that celebrates teamwork, values each individual, and inspires growth. Be part of a team that turns challenges into victories, celebrates every step of the journey, and strives for excellence with passion.

BENEFITS:

  • Group insurance, including telemedicine and an employee assistance program
  • RRSP program with employer contribution
  • A generous employee purchase program for all our brands, including an interest-free loan program for the purchase of electric bike
  • Access to the on-site gym and training sessions twice a week
  • Condensed 4.5-day summer schedule
  • Hybrid mode allowing for 2 days of telework per week
  • Free parking and proximity to public transportation in the city of St-Laurent
  • A balanced work and life environment
  • Without wanting to brag, our team is incredible

YOUR NEW CHALLENGE

In your role as HR and Payroll Coordinator, you will work closely with the HR Manager on day-to-day management tasks and recruitment assignments, and you will have the opportunity to contribute to various projects and initiatives aimed at improving our HR services. This is an ideal generalist position for a junior employee eager to gain experience.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES:

  • Act as the first point of contact for all employee HR questions
  • Responsible for administrative management (insurance, employee files, etc.)
  • Prepare payroll with EmployeurD
  • Participate in the various stages of the recruitment process for a variety of positions, using Zoho Recruit
  • Coordinate the onboarding and integration of new employees
  • Participate in the coordination of various annual processes: performance management, salary reviews, employee satisfaction surveys, etc.
  • Participate in the coordination of the health and safety committee, represent the HR team on the committee, and participate in the implementation of health and safety initiatives, in collaboration with our mutual prevention organization
  • Participate in the organization of monthly social activities
  • Propose ideas for the continuous improvement of our HR processes and administrative practices in order to enhance the experience offered to employees and candidates and reduce the time spent on low value-added tasks
  • Be a proud ambassador of our culture to employees and candidates

QUALITIES OF OUR IDEAL CANDIDATE

  • Degree in administration, human resources, industrial relations, or a related field
  • 1-3 years of relevant experience in an HR, recruitment, or payroll position
  • Knowledge of health and safety—or willingness to learn
  • Functional level of French and English, spoken and written: you will be interacting with employees and candidates across Canada
  • Comfortable with Office (Word, Excel, Outlook) and IT tools
  • Experience working with Zoho Recruit (an asset)
  • Experience working with EmployerD (an asset)
  • Ability to learn quickly
  • Resourcefulness and initiative
  • Good work organization methods, thoroughness, and good sense of priorities
  • A big plus if you are athletic
  • Be an enthusiastic and positive team player