Senior Manager, Communications

Position Overview:

Reporting to the CEO, the Senior Communications & Marketing Manager will lead FFBC's strategic communications, brand management, marketing initiatives, media relations, and public engagement efforts. This leader will play a leading role in shaping and telling the story of FFBC - reinforcing its identity, increasing visibility, and amplifying its impact across Canada.

They will develop and execute integrated marketing and communications strategies that grow awareness, engage key audiences, and strengthen relationships with community stakeholders, media, funders, and the public. Working cross-functionally, the Senior Manager will ensure FFBC's voice is clear, consistent, and values-aligned across all platforms and initiatives.

KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Leadership & Brand Development

• Develop and implement an integrated communications and marketing strategy aligned with FFBC's vision and mission.
• Shape and refine FFBC's brand identity and visual presence across digital and print channels.
• Manage and monitor FFBC's content calendar and coordinate cross-functional messaging to support fundraising, advocacy, community outreach, and public education.
• Ensure alignment between FFBC's public messaging and the broader philanthropic and social impact landscape.

Media Relations & Public Engagement

• Serve as a media contact and develop media strategies to position FFBC as a trusted thought leader.
• Write press releases, op-eds, and speaking notes; support the CEO and executive team in media appearances and keynotes.
• Build and maintain strong relationships with journalists, sector peers, and strategic allies to amplify our work and voice.

Digital Strategy & Content Development

• Oversee FFBC's digital presence including website, newsletters, and social media.
• Lead content creation and storytelling initiatives that highlight grantee impact and organizational priorities.
• Track and evaluate analytics to optimize performance and audience engagement.

Campaigns & Events

• Develop and execute marketing campaigns to support funding calls, major announcements, and events.
• Provide communications and promotional support for FFBC-hosted convenings, grantee showcases, and community events.

Team Leadership

• Supervise, mentor, and grow a communications and marketing team.
• Manage external vendors and consultants for design, web development, and PR as needed.
• Develop annual workplans and KPIs for communications and marketing efforts; track performance and report to leadership.

THE IDEAL CANDIDATE

Experience & Skills

• 7–10 years of progressive experience in communications, marketing, or public relations, preferably in the nonprofit or philanthropic sector.
• Proven ability to lead integrated campaigns, shape public narratives, and build brand recognition.
• Strong writing, editing, and storytelling skills — able to shift tone across mediums and audiences.
• Demonstrated experience managing teams, vendors, and cross-functional collaboration.
• Proficiency in digital platforms (social, web CMS, CRM/email, SEO/analytics tools).
• Media relations experience and a deep understanding of Canada's media landscape.
• Design literacy and familiarity with brand systems and visual storytelling.

Leadership Qualities

• Strategic and execution-focused, with the ability to translate big ideas into tactical plans.
• Deep understanding of and commitment to racial justice, equity, and community-led change.
• Collaborative, with strong interpersonal skills and a proactive, solutions-oriented approach.
• Creative thinker and strong communicator who can synthesize complex ideas for broad audiences.
• Passion for FFBC's mission and a strong grasp of the unique role philanthropy can play in supporting Black communities in Canada.

Bilingual Proficiency

• Fluency in both French and English (written and spoken) is strongly preferred but not required.

Salary

$100,000 plus a comprehensive benefits package.

Location: Remote (Anywhere within Canada)

How to Apply:

Applications will be received on an ongoing basis until positions are filled.

We appreciate the time and effort it takes to apply and thank you in advance however, only those selected for an interview will be contacted.

If you require accommodation measures during any phase of the hiring process, please notify us as soon as possible. All information received in relation to accommodation requests will be kept confidential.

GESTIONNAIRE PRINCIPAL(E), COMMUNICATIONS ET MARKETING

À propos de la Fondation pour les communautés noires

La Fondation pour les communautés noires (FPCN) est la toute première et unique fondation philanthropique du Canada à investir directement dans des communautés noires et à les soutenir. Depuis son lancement en 2020, la FPCN a accordé plus de 30 millions de dollars à quelque 400 organismes situés partout au pays qui sont dirigés par des Noirs et au service des Noirs et dont le mandat est axé sur les Noirs. Grâce à notre Subvention pour accélérer les grandes idées des communautés noires, à des partenariats stratégiques, à la gestion des investissements et à d'autres initiatives, la FPCN offre les ressources nécessaires pour appuyer des programmes et des services essentiels qui rejoignent chaque année des centaines de milliers de personnes noires au Canada.

Aperçu du poste

Relevant directement de la chef des opérations, la ou le gestionnaire principal(e) des communications et du marketing dirigera les communications stratégiques, la gestion de l'image de marque, les initiatives de marketing, les relations avec les médias, ainsi que les efforts de mobilisation du public de la FPCN. Cette personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en valeur de l'histoire de la FPCN : c'est-à-dire renforcer son identité, accroître sa visibilité et amplifier son impact partout au Canada. Elle ou il élaborera et mettra en œuvre des stratégies intégrées de marketing et de communication afin d'accroître la notoriété, de favoriser la participation des publics cibles et de renforcer les liens avec les parties prenantes communautaires, les médias, les bailleurs de fonds et la population. En collaboration avec les différentes équipes, la ou le gestionnaire principal(e) veillera à ce que la voix de la FPCN soit claire, cohérente et alignée sur ses valeurs à l'échelle de toutes ses plateformes et initiatives.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership stratégique et développement de la marque

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de communication et de marketing qui s'aligne sur la vision et la mission de la FPCN.
• Définir et affiner l'identité de marque et la présence visuelle de la FPCN sur les canaux numériques et imprimés.
• Gérer et suivre le calendrier de contenu de la FPCN, et coordonner les messages intersectoriels afin de soutenir les activités de collecte de fonds, de défense des intérêts, de rayonnement communautaire et de sensibilisation du public.
• Veiller à l'harmonisation des communications publiques de la FPCN avec la sphère élargie de philanthropie et d'impact social.

Relations avec les médias et fidélisation du public

• Agir comme personne-ressource pour les médias et élaborer des stratégies médiatiques visant à positionner la FPCN comme leader éclairé de confiance.
• Rédiger des communiqués de presse, des textes d'opinion et des notes d'allocution.
• Soutenir la chef des opérations et l'équipe de direction lors des contacts avec les médias et la prestation de discours aux conférences.
• Établir et entretenir des relations solides avec les journalistes, les pairs du secteur et les alliés stratégiques afin d'amplifier le travail et la voix de la FPCN.

Stratégie numérique et création de contenu

• Superviser la présence numérique de la FPCN, y compris le site Web, les infolettres et les médias sociaux.
• Diriger la création de contenu et les initiatives de narration mettant en valeur les répercussions positives générées par les bénéficiaires de subventions, ainsi que les priorités de l'organisme.
• Suivre et évaluer les données analytiques afin d'optimiser la performance et l'intérêt du public dans le contenu.

Campagnes et événements

• Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de marketing pour soutenir les appels de proposition en vue de financement, les annonces importantes et les événements.
• Fournir du soutien en matière de communication et de promotion pour les rencontres organisées par la FPCN, les présentations des bénéficiaires et les événements communautaires.

Direction d'une équipe

• Superviser, encadrer et développer l'équipe des communications et du marketing.
•  Gérer les fournisseurs et les consultants externes en design, développement Web et relations publiques, selon les besoins.
• Élaborer des plans de travail annuels et des indicateurs de rendement clés (IRC) pour les activités de communication et de marketing, suivre les résultats et en rendre compte à la direction

PERSONNE IDÉALE POUR LE POSTE

Expérience et compétences

• De 7 à 10 ans d'expérience progressive en communication, en marketing ou en relations publiques, de préférence dans le secteur sans but lucratif ou philanthropique.
• Capacité éprouvée à diriger des campagnes intégrées, à façonner des récits publics et à renforcer la notoriété d'une marque.
• Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication narrative — capacité à adapter le ton selon les médias et les publics.
• Expérience démontrée à gérer des équipes et des fournisseurs et à collaborer avec d'autres secteurs.
• Maîtrise des plateformes numériques (médias sociaux, systèmes de gestion de contenu Web, gestion de la clientèle et courriels, outils de référencement et d'analytique).
• Expérience en relation avec les médias et solide compréhension du paysage médiatique canadien.
• Connaissances en design et familiarité avec les systèmes d'image de marque et de communication narrative visuelle.

Leadership

• Sens stratégique et axé sur les résultats et capacité de transformer de grandes idées en plans tactiques.
• Compréhension approfondie de la justice raciale, de l'équité et des changements dirigés par les communautés et engagement envers ces principes.
• Esprit collaboratif, solides aptitudes interpersonnelles et approche proactive axée sur les solutions.
• Capacité à penser de façon créative, à communiquer efficacement et à synthétiser des idées complexes pour divers publics.
• Passion pour la mission de la FPCN et solide compréhension du rôle unique que peut jouer la philanthropie dans le soutien des communautés noires au Canada.

Bilinguisme

• La maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) est fortement souhaitée, sans être obligatoire.

Salaire

$, plus un ensemble complet d'avantages sociaux.

Lieu : À distance (n'importe où au Canada)

Pour poser votre candidature :  

Les demandes sont acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Nous vous remercions par avance du temps et de l'effort que vous investissez dans la présentation de votre candidature; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes que nous désirons rencontrer en entrevue.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant une étape quelconque du processus de sélection, veuillez nous en aviser dès que possible. Tous les renseignements reçus concernant les demandes de mesures d'adaptation seront tenus confidentiels.