Administrateur-trice de Programme

**Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner du sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit idéal pour vous **:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe **Partage de connaissances et d’innovation** **dans la division des programmes d’**Éducation et sciences** au sein de la **Direction générale des programmes et des partenariats** **(DGPP) et aidez-nous à construire un monde plus durable et inclusif**:
**Nos offres d’emploi du moment **:Administrateur-trice de programme**

**Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez **gérer les subventions, soutenir la mise en œuvre des stratégies de programme pour la synthèse des connaissances, le suivi et l’évaluation, et la communication et la mobilisation** en faisant progresser la recherche à l’appui du développement international.**

Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride*)

Statut d’emploi : Durée déterminée de 36 mois

**Prenez une minute pour voir si votre profil répond à celui du CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un doctorat ou une maîtrise connexe avec avec le domaine du programme, avec un dossier de recherche et de publication, ainsi qu'un dossier de gestion de la recherche.
- Une maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience avérée en recherche et une bonne compréhension des défis actuels en matière de politique éducative mondiale.
- Une expérience significative dans la gestion de projets, la résolution de problèmes et la facilitation de la recherche collaborative et transdisciplinaire.
- Une expérience de la gestion, du suivi et de l’évaluation des subventions, et de la mobilisation des connaissances.
- Une bonne compréhension des enjeux de l’égalité des sexes et de l’émancipation des femmes dans l’amélioration des systèmes éducatifs mondiaux.

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables._**:

- Collaboratrice qui s’épanouie dans un environnement fondé sur la recherche exigeant une capacité à nouer des relations et une inclinaison à travailler avec des chercheuses et des chercheurs du monde entier.
- Motivée et capable de mettre le plan en œuvre via des processus d’exécution efficaces.
- Passionnée par l’amélioration des systèmes éducatifs dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFM).
- Chevronnée et spécialisée en recherche ayant des compétences démontrées en gestion de projets.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Défendre les questions d'égalité des sexes, d'équité et d'inclusion dans la recherche appliquée afin de renforcer les systèmes éducatifs.
- Travailler en étroite collaboration avec des spécialistes chevronné-e-s en éducation afin de gérer des subventions pour des projets de recherche appliquée avec une série d'universités, de groupes de réflexion et d'ONG en Asie et en Afrique.
- Soutenir la mise en œuvre de stratégies de programme pour la synthèse des connaissances, le suivi et l’évaluation, ainsi que des stratégies de communication et de mobilisation.
- Mettre en œuvre les processus d’appels à concurrence pour attirer, sélectionner et valider les nouveaux projets qui renforcent la résilience des systèmes éducatifs.
- Améliorer l’adoption de la recherche en reliant la recherche en cours au processus décisionnel national et aux réseaux mondiaux.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse **:
**Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel**:
**Renseignements supplémentaires**:
Pour en savoir d'avantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (au moins 3 jours sur 10 au bureau).

Ce poste exige des déplacements fréquents à l’étranger.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'