Administrateur-trice Principal-e D'application Des Connaissances Stratégiques

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e par l’impact de la recherche, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous_**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de **respect, de responsabilité et d'intention**, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif **

**Notre offre d’emploi du moment**:Administrateur-trice principal-e stratégique, Application des connaissances**

**Lieu de l’emploi**: Ottawa, Canada (mode hybride)

**Statut d’emploi**: Temporaire jusqu’au 28 mars 2031

**Saisissez l'opportunité**:
En tant qu’**Administrateur-trice principal-e stratégique, Application des connaissances**, vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité, tout en étant responsable de:

- Faire des présentations au personnel, à la haute direction ou du Conseil d’administration du CRDI, en fournissant une analyse stratégique des tendances, et des points de vue sur les moyens par lesquels le CRDI pourrait renforcer ses investissements dans l’utilisation des données probantes. Cela comprend la présentation des mises à jour sur les plans prévisionnels et la communication des progrès réalisés.
- Évaluer les propositions et préparer les documents d’approbation pour les projets visant à contribuer à la science de l’utilisation de la recherche et à mesure son impact, notamment en apportant une expertise sur les aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers.
- Recenser, consolider et synthétiser les enseignements tirés de l’utilisation de la recherche, en s’appuyant sur les approches et les pratiques de l’ensemble du portefeuille de programmes du CRDI, sur les expériences d’autres parties prenantes stratégiques (telles que d’autres bailleurs de fonds et communautés de recherche) et sur la littérature mondiale.
- Coordonner la participation du CRDI aux principaux forums sur l’utilisation des données probantes, notamment sur les réseaux, les conférences et les réunions, afin d’aider le centre à mobiliser des alliances pour renforcer la pour la pratique de recherche pour le développement.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous avez**:

- Une maîtrise en développement international, relations internationales, communication ou dans un autre domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de huit (08) ans d’expérience dans le domaine de la recherche, des politiques et de la pratique, y compris la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation d’initiatives qui soutiennent la recherche axée sur les résultats.
- Une expérience en transfert des connaissances (TC), mobilisation des connaissances, courtage des connaissances et/ou prise de décision fondée sur des données probantes (PDDP)
- Une expérience dans l'interprétation, la synthèse et la communication d'informations complexes à divers publics, notamment la rédaction d'études de cas, de notes de décision, de publications de recherche, de documents de travail et/ou de rapports d'information.

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI**:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables._**:

- Compétente en gestion de projets capable d’établir et d’entretenir d’excellentes relations professionnelles.
- Capable de hiérarchiser et de gérer des demandes concurrentes.
- Engagée à fournir un travail de haute qualité avec intégrité.
- Compétente en matière de négociation, de recherche de consensus et de travail sur les processus de changement organisationnel ou de soutien à ceux-ci.
- Dotée d’un esprit d'équipe et apte à collaborer au sein d'un groupe multidisciplinaire et de cultures diverses.

**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
- Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux jusqu’à 15 jours par année.

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Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif._**

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