Administrateur-trice de Programme, Application Des

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné.e par _**_l'innovation, le savoir et le renforcement des systèmes éducatifs dans les pays en développement_**_, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit idéal pour vous _**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe dans la division **Éducation et sciences** pour mener à bien notre mission engageante : Construire un monde plus durable et plus inclusif **

**Notre offre d’emploi du moment **:Administrateur-trice de programme - Application des connaissances**

**Partage de connaissances et d’innovation (KIX)**

**Lieu de l’emploi**: Ottawa, Canada (mode hybride*)

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Une expérience en tant qu'intermédiaire entre les créateurs et les utilisateurs de connaissances pour l'établissement et le maintien de partenariats, et expérience dans l'élaboration de rapports, de notes de synthèse, de notes d'information, d'événements et de contenu pour les médias sociaux à l'intention de différents publics.
- Une connaissance approfondie des défis posés par les systèmes éducatifs dans les pays à revenu moyen inférieur (PRFM).

**Vous êtes une personne**:

- Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI **:_Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables._**:

- Habile à analyser, à interpréter et à effectuer la synthèse des résultats de la recherche pour le développement.
- Compétente en matière de planification, d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes.
- Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
- Qualifiée pour établir, gérer et suivre les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.
- Capable de renforcer les capacités des équipes de recherche en matière d'utilisation des résultats de la recherche (un atout).

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Diriger et soutenir les synthèses inter-initiatives, le partage des connaissances, l'apprentissage par les pairs et la documentation des impacts.
- Soutenir les équipes de projet en ce qui concerne leurs connaissances en matière de stratégies politiques, de communication, de sensibilisation des parties prenantes et d'influence sur les politiques.
- Participer à des discussions et à des décisions stratégiques et opérationnelles clés concernant les politiques et les procédures, les systèmes et les ressources humaines.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité.

**Alors votre profil nous intéresse **

**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**

**Renseignements supplémentaires**:

- Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.