Généraliste en Ressources Humaines Et Secteur SST

TMI Solutions Climatiques est une organisation spécialisée et reconnu comme l’un des principaux fabriquant dans la conception et la fabrication personnalisées dans l’industrie CVC depuis près de 40 ans.

Voici une occasion unique de faire partie de notre équipe pour un rôle passionnant et dynamique en tant que Généraliste Ressources Humaines ainsi que la Santé et Sécurité. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée. Chaque jour étant unique, vous profiterez d’un environnement de travail dynamique qui élargira vos horizons et améliorera vos compétences.

Nous désirons ajouter un nouveau joueur à notre équipe

**Description du poste**

Le(La) généraliste en ressources humaines et secteur SST est un(e) professionnel(le) qui est responsable de tâches diversifiées du service des ressources humaines. Il(elle) assiste la directrice des ressources humaines dans le recrutement, la gestion des dossiers invalidité, la santé et sécurité et du système SIRH, en autres.

**Responsabilités**
- Répondre aux demandes internes et externes liées aux RH
- Coordonner l'orientation des nouveaux employés
- Élaborer et réviser les politiques et les procédures
- Assurer le suivi de la gestion du rendement des employés (évaluations de la discipline et du rendement)
- Administrer les politiques, pratiques et programmes de santé et de sécurité
- Coordonner les calendriers, les ordres du jour, les documents et les activités des réunions sur la sécurité; assumer la responsabilité des mises à jour pour assurer le suivi des mesures à prendre découlant des réunions sur la sécurité et des vérifications de sécurité.
- S’assurer que les rapports d’accidents et d’incidents soient déclarés, enquêtés, analysés.
- Développer et veiller à l’amélioration continue des outils et des pratiques de gestion en matière de santé-sécurité.

**Exigences**

**Éducation**: Certificat en santé et sécurité un atout ou diplôme dans un domaine connexe

**Expérience**: En ressources humaines à titre de généraliste

**Compétences informatiques**: Maîtrise de la suite Microsoft Office. Expérience avec un système SIRH (Workday de préférence) et avec un système de paie.
- Connaissance de base du droit du travail et des règlements sur l'équité en matière d'emploi
- Compétences en administration des ressources humaines et en gestion des personnes
- Bonne compréhension des fonctions RH et des meilleures pratiques
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Bonnes capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
- Une attention méticuleuse aux détails

Quart de travail: 8h à 16h30 du lundi au vendredi

**Avantages**
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TMI Climate Solutions is a specialist organization and has been recognized as one of the leading custom design and manufacturing companies in the HVAC industry for nearly 40 years.

This is a unique opportunity to join our team in an exciting and dynamic role as a Human Resources and Health & Safety Generalist. Use your knowledge and expertise to contribute to an experienced and motivated team. As every day is unique, you'll enjoy a dynamic working environment that will expand your horizons and improve your skills.

We'd like to add a new player to our team

**Job description**

The Human Resources and OHS Generalist is a professional who is responsible for a wide range of tasks in the Human Resources Department. He/she assists the Human Resources Director with recruitment, disability file management, health and safety and the HRIS system, among other tasks.

**Responsibilities**

Administer health and safety policies, practices and programs
- Coordinate safety meeting schedules, agendas, documents and activities; assume responsibility for updates to track action items arising from safety meetings and safety audits.
- Ensure accident and incident reports are reported, investigated and analyzed.
- Ensure implementation of corrective actions arising from incident reports and various inspections.
- Develop and ensure continuous improvement of health and safety management tools and practices.
- Respond to internal and external HR requests
- Coordinate new employee orientation
- Develop and revise policies and procedures
- Monitor employee performance management (discipline and performance appraisals)

**Qualifications**

**Education**:Health and safety certificate an asset or degree in a related field

**Experience**:In human resources as a generalist.

**Computer skills**:Proficiency in Microsoft Office suite. Experience with an HRIS system (Workday preferred) and a payroll system.
- Basic knowledge of employment law and employment equity regulations.
- Skills in human resources administration and people management
- Good understanding of HR functions and best practices
- Excellent organizational and time manag