Current jobs related to Coordonnateur, Ressources Humaines - PointeClaire - Saint Gobain

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    1 week ago

    Pointe-Claire, Canada MTL Cannabis Corp Full time

    **Titre du Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines** **Entreprise : MTL Cannabis** **Lieu : Montréal, Québec** - Ce poste est exclusivement en présentiel_ **Résumé du Poste**: MTL Cannabis est à la recherche d'un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe sur site. Le ou la titulaire de ce...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    7 hours ago

    Pointe-Claire, Canada Ameublement Elran Full time

    Ameublements Elran est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines. Tu souhaites t'impliquer dans toutes les sphères des ressources humaines? (dotation, avantages sociaux, santé et sécurité, paie, relations de travail, etc) Joins-toi à l'équipe d'Elran! **Qui sommes-nous?** Une entreprise manufacturière de meubles rembourrés en...

  • Le Spécialiste Des Ressources Humaines

    6 hours ago

    Pointe-Claire, Canada Pantos Logistics Canada Inc. Full time

    **Description de l'emploi Rapports à** Directeur Général / Responsable RH **Résumé de l'entreprise** **Résumé du travail** Le spécialiste des ressources humaines est le point focal de la communication pour l'équipe des ressources humaines, l'efficacité étant l'objectif clé en tout temps. Le professionnel des ressources humaines doit accomplir...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaine

    10 hours ago

    Pointe-Claire, Canada ABB Full time

    **Partenaire d'affaires ressources humaine**: **Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à...

  • Partenaire Principal

    2 days ago

    Pointe-Claire, Canada Sika Corporation Full time

    Sika est présent au Canada depuis 1957 par l’intermédiaire de sa filiale Sika Canada Inc. Le site de Pointe-Claire, situé près de Montréal, regroupe le siège social pour l’ensemble des opérations canadiennes. Avec des bureaux régionaux et des sites industriels implantés au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, Sika Canada...

  • Partenaire Commercial en Ressources Humaines

    1 week ago

    Pointe-Claire, Canada Refresco Full time

    **Description sommaire**: - Sous la responsabilité du directeur régional des ressources humaines, le partenaire en ressources humaines est chargé d'assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines sur son site de production. Le titulaire du poste aide l'équipe dirigeante de l'usine à recruter, retenir, développer et motiver des...

  • Généraliste en Ressources Humaines

    1 week ago

    Pointe-Claire, Canada MTL Cannabis Full time

    **Work Term**: Permanent **Work Language**: Bilingual **Education**: **Experience**: Études Baccalauréat Milieu de travail Manufacture Tâches Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Gérer des contrats Gérer des...

  • Spécialiste des ressources humaines

    5 days ago

    Pointe-Claire, Canada Spécialistes De La Traduction R&R International Inc. Full time

    Description de l'entrepriseImportant fournisseur du gouvernement canadien pour les services de traduction dans les deux langues officielles, R&R International Translation Specialists Inc. est une entreprise à taille humaine en plein développement où l’expertise et l’excellence s’associent à la passion pour la livraison de productions de haute...

  • Stagiaire / Contract - Ressources Humaines

    6 days ago

    Pointe-Claire, Canada Sika Canada Inc Full time

    _**Veuillez prendre note de ce qui suit **:_ Sika est présente au Canada depuis 1957 par le biais de sa filiale - Sika Canada Inc. et emploie plus de 400 personnes. Le site de Pointe-Claire, situé près de Montréal, regroupe le siège social pour l’ensemble des opérations canadiennes qui comprend les départements de recherche & développement, ventes...

  • Coordinnateur-rice Des Ressources Humaines Généraliste

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Canada R&R International Translation Specialists Inc. Full time

    Entreprise canadienne comptant plus d’une **vingtaine d’années d'expérience**dans la prestation de services de traduction, **R&R International Translation Specialists Inc.** est à la recherche d’un(-e) **Coordinnateur-rice des Ressources Humaines Généraliste** afin d’accompagner sa croissance. Important fournisseur du gouvernement canadien pour...

Coordonnateur, Ressources Humaines

2 weeks ago

PointeClaire, Canada Saint Gobain Full time

**Le Rôle** NOUS VOICI À NOUVEAU EN PLEINE CROISSANCE **

Le 29 juillet 2022, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de Kaycan, fabricant et distributeur de matériaux de construction extérieurs au Canada et aux États-Unis. Avec cette acquisition, Saint-Gobain renforce son leadership mondial dans le domaine de la construction légère et durable en devenant le premier acteur du bardage au Canada et en élargissant son offre vinyle aux États-Unis avec des solutions complémentaires en aluminium et en bois d'ingénierie.

**EN QUOI CONSISTE LE POSTE ?**

**Relations avec les employés**

Répondre aux problèmes de relations avec les employés sur le lieu de travail et travailler efficacement avec toutes les parties concernées pour traiter et résoudre les problèmes, y compris en dirigeant toutes les enquêtes sur le lieu de travail.

Fournir des conseils et un encadrement aux responsables des ressources humaines sur les questions liées aux relations avec les employés et les transmettre au directeur régional des ressources humaines ou à l'équipe des relations du travail, le cas échéant.

Veiller à ce que toutes les orientations, décisions et solutions proposées soient conformes à toutes les législations applicables en matière d'emploi ainsi qu'aux politiques, processus et procédures internes et garantissent le meilleur intérêt des deux parties.

**Support au recrutement et intégration**

Soutenu par le département d'Acquisition de talents, la personne assurera la coordination du recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés.es.

Création et mise à jour de descriptions d'emploi pratiques pouvant être utilisées sur plusieurs plateformes, telles que les affichages et les évaluations de performance.


**Formation et engagement de l'équipe**

Promouvoir un environnement de travail sûr, se conformer à l'utilisation correcte de l'EPI, comprendre les programmes EHS applicables (signalement des incidents) et participer aux réunions fonctionnelles de sécurité du département.

Coordonner les évaluations annuelles des performances avec les directeurs de département.

Développer en permanence notre culture d'entreprise en menant et en soutenant toutes les initiatives de bien-être et d'engagement des employés, ainsi que les événements sociaux des employés.

Contribuer de manière proactive à l'engagement des employés sur le site et formuler des recommandations sur les activités susceptibles d'améliorer l'engagement.

**Administration des programmes**

Coordonner les activités pour s'assurer que le service de la paie dispose de toutes les informations nécessaires concernant les mouvements de personnel (nouvelles embauches, licenciements, promotions, congés, coordination des avantages sociaux, etc.)

Produire et mettre à jour divers rapports, y compris les indicateurs de performance RH, les effectifs, la rémunération, etc.
**Exigences**
- Formation post-secondaire axée sur les ressources humaines ou un domaine connexe.
- Expérience mínimale : 2 ans ou plus dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience généraliste dans les domaines clés : gestion des performances, exposition à la paie, au recrutement et aux relations avec les employés.
- Bonne connaissance des lois et législations en vigueur en matière d'emploi.
- Communication écrite et orale efficace pouvant atteindre tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité à faire preuve de professionnalisme et de diplomatie à tous les niveaux de l'organisation, même dans des situations de stress ou de forte pression.
- Haut niveau de pensée critique et logique, analyse permettant d'orienter la planification des activités.
- Solides compétences en matière d'établissement de relations interpersonnelles et de coaching, avec la capacité de faire preuve du niveau de confidentialité approprié lorsque cela s'avère nécessaire.
- Vous devez être capable de travailler dans un environnement d'équipe de manière respectueuse, de vous adapter au changement et d'influencer les autres sans autorité de manière directe et positive.
- Excellentes compétences en matière de gestion organisationnelle et grand souci du détail.
- Bilingue en anglais et en français, car vous serez amené à interagir avec des collègues à travers le Canada.

**À propos de nous**
Nous proposons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques Notre programme de rémunération globale est personnalisable pour répondre à vos besoins. Notre menu d'options flexibles comprend, entre autres, les éléments suivants
- Un excellent ensemble de prestations de soins de santé dès le premier jour.
- L'attention portée à la famille et à l'équilibre : Congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés.
- Sécurité financière : REER compétitif, RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) financé par l'entreprise et programme d'achat d'actions par les employé