Gestionnaire Des Ressources Humaines

2 days ago

PointeClaire, Canada MTL Cannabis Corp Full time

**Titre du Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines**

**Entreprise : MTL Cannabis**

**Lieu : Montréal, Québec**
- Ce poste est exclusivement en présentiel_

**Résumé du Poste**:
MTL Cannabis est à la recherche d'un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe sur site. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines, avec une expertise particulière dans la gestion des demandes d’employés, l’administration des avantages sociaux et le rapport avec la CNESST. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous superviserez également deux employés directs dans le département RH et jouerez un rôle clé dans le développement d'une culture de travail positive et respectueuse.

**Responsabilités**:

- **Gestion des Avantages Sociaux**: Administrer et coordonner le programme d’avantages sociaux pour assurer une expérience positive pour tous les employés, répondre aux questions, et résoudre les problèmes liés aux avantages.
- **Support Quotidien aux Employés**: Répondre aux demandes quotidiennes des employés concernant les politiques de l’entreprise, les congés, les absences, et les questions de paie.
- **Gestion CNESST et WSIB**: Gérer toutes les interactions et rapports avec la CNESST, incluant la déclaration des accidents de travail, le suivi des dossiers d’indemnisation, et la mise en œuvre des mesures de prévention en collaboration avec les responsables de la sécurité.
- **Supervision d'Équipe**: Diriger, encadrer et superviser deux subordonnés directs au sein de l’équipe RH, en s'assurant de la qualité et de l'efficacité des services RH fournis.
- **Conformité aux Politiques RH**: S’assurer que les pratiques et politiques en ressources humaines sont en conformité avec les lois et règlements applicables, incluant la mise en œuvre des politiques de l'entreprise.
- **Amélioration Continue**: Proposer des améliorations aux processus RH existants pour renforcer la satisfaction des employés et soutenir la croissance de l’entreprise.

**Qualifications**:

- **Expérience en Ressources Humaines** : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel.
- **Connaissance en CNESST et WSIB** : Expérience significative dans la gestion des rapports avec la CNESST, incluant la déclaration et le suivi des accidents de travail.
- **Compétences en Supervision** : Expérience dans la gestion et la supervision d'une petite équipe.
- **Compétences Organisationnelles** : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.
- **Communication** : Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
- **Maîtrise des Systèmes RH** : Expérience avec des systèmes RH et la gestion des bases de données RH.

**Ce que Nous Offrons**:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant dans le secteur du cannabis.
- Des avantages sociaux compétitifs et un soutien pour le développement professionnel.

Pay: $80,000.00 per year

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