Chef de Service

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**_ Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. **_**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du coordonnateur - Entretien et installations matérielles, le titulaire du poste assure la gestion complète des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son service. Il joue un rôle clé dans la planification, la coordination et le suivi des activités sous sa responsabilité.

Dans l’exercice de ses fonctions, il coordonne les différents corps de métiers relevant de son secteur, ainsi que les travaux confiés à des entrepreneurs externes, le cas échéant. Il veille au respect des normes de sécurité et à la qualité de l’environnement de travail.

Il contribue à la gestion des contrats en lien avec son domaine d’expertise et s’assure de la collaboration efficace entre les parties prenantes, notamment pour réduire les risques liés à la prévention des infections.

Finalement, le titulaire du poste participe également à la garde administrative, en alternance avec les autres chefs de service du secteur.

De manière plus spécifiques, vous aurez à:

- Être responsable de la gestion des opérations de ses équipes (39 ETC) composées de chefs de secteur, de personnels de métier et de techniciens ;
- Planifier, organiser et diriger de façon optimale tous les travaux d’entretien correctif et préventif reliés aux bâtiments, terrains et équipements de son service ;
- Développer, en collaboration avec ses employés, une vision préventive de façon à assurer une fiabilité des bâtiments, terrains et équipements sous sa responsabilité ;
- Travailler en étroite collaboration avec ses équipes pour résoudre des problématiques liées à l’entretien des bâtiments, des terrains et des équipements ;
- Contribuer au développement des projets en collaboration avec le bureau de projet ;
- Octroyer et effectuer la gestion des contrats d’entretien sous sa responsabilité ;
- Développer et concevoir des projets en relation avec les bâtiments, terrains et équipements sous sa responsabilité ;
- Intégrer les nouveaux projets réalisés à la gestion opérationnelle de ses équipes ;
- Assurer de saines relations de travail axées sur la communication ;
- Assumer la garde administrative selon l’horaire prévu à cet effet.

**Qualifications**

**Formations**
- Diplôme d'études universitaire (BAC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine lié aux bâtiments;
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être jugée pertinente par l’employeur.

**Expériences**
- Expérience pertinente d’au moins 1 an en supervision d’équipe et gestion de bâtiments.

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

**Candidatures**

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Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

**Programme d'égalité en emploi**
- Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin co