Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Partenaires en Contrôle Interne

Le Centre d’Excellence en Contrôle Interne Mouvement (CECIM) gère le programme d’attestations financières selon le Règlement 52-109 et la loi SOX, en réalisant une analyse de risques annuelle pour définir la portée des travaux nécessaires. Elle veille à ce que les risques significatifs soient atténués par des contrôles internes, évalue leur conception et efficacité chaque année, et communique les déficiences et recommandations aux parties concernées. Elle informe la haute direction et les comités sur l’état des contrôles internes et les déficiences trimestriellement, surveille l’exécution des plans d’action, et évalue l’impact des projets du Mouvement sur ses travaux, tout en contribuant à divers projets spéciaux. À titre de conseiller(-ère) principal(e) auprès du CECIM, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Participer à la planification et à l’exécution des tests de contrôles pour l’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles internes à l’égard de l’information financière sous votre responsabilité
- Contribuer à l’analyse de risques annuelle des états financiers des filiales et processus sous votre responsabilité afin d’établir la portée des travaux
- Coordonner la documentation, la mise à jour des processus ainsi que les matrices de risques et contrôles inclus dans la portée des travaux ou réviser ces travaux
- Évaluer et communiquer aux parties concernées les déficiences relevées lors des tests, formuler des recommandations et effectuer un suivi de leur mise en œuvre
- Effectuer des arrimages avec les auditeur(-trice)s internes, les auditeurs externes ainsi que les autres parties prenantes, pour les processus sous votre responsabilité
- Participer à la reddition trimestrielle en participant à la préparation de documents de travail, de résumer des résultats et de rapports appropriés à l’auditoire cible
- Participer aux projets stratégiques de même qu’aux initiatives de la direction principale

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

Ce que vous mettez à profit
- Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en audit
- Titre professionnel en comptabilité (CPA) ou le titre de CIA
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance du contrôle interne à l’égard de l’information financière

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Finance et Comptabilité générale (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-05-2