Conseiller Principal ou Conseillère Principale en

ID de tâche : 6503
Catégorie : Assurance des entreprises
Marque : Definity
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Montreal, Canada

Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

Definity offre une expérience de travail flexible et hybride où les employés peuvent travailler à partir du bureau ou à distance selon le type de travail qu’ils font et avec qui ils travaillent. Les gestionnaires doivent collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le télétravail qui répond le mieux aux besoins de leurs équipes, de leurs collègues, des courtiers et des clients, tout en veillant à la collaboration, au travail d’équipe et à la responsabilité à l’égard des objectifs.

Le conseiller principal ou la conseillère principale en contrôle des risques devra effectuer des évaluations de risques en personne pour la clientèle actuelle et éventuelle de l’assurance des entreprises, notamment en fournissant des rapports complets à l’équipe de souscription et en émettant des recommandations pour améliorer le risque de l’assuré. Cette personne devra offrir de l’aide et des conseils à la clientèle, aux cabinets de courtage et à l’équipe de souscription sur des sujets connexes aux risques liés aux biens des entreprises, y compris les pertes d’exploitation et les risques naturels. Elle sera responsable d’élaborer des stratégies de service pour soutenir la clientèle et l’équipe de souscription tout au long du cycle de vie de la police.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Travailler à distance, en relevant de la direction du Service de contrôle des risques pour l’assurance des biens des entreprises, principalement au Québec (occasionnellement en Ontario et dans l’est du Canada).
- Effectuer des inspections en personne de risques de l’assurance des biens des entreprises (y compris les activités commerciales légères, la fabrication, la foresterie, etc.).
- Émettre et gérer des recommandations pour appuyer l’amélioration continue des risques.
- Fournir un soutien technique en travaillant sur le matériel de référence technique, les aide-mémoire pour la gestion des risques de la clientèle et les dossiers soumis par l’équipe de souscription.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Baccalauréat et cinq ans ou plus en contrôle des pertes ou services de gestion des risques OU diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent) et dix ans ou plus en contrôle des pertes ou services de gestion des risques.
- Études ou formation en protection contre l’incendie (p. ex., diplôme ou certification en technologie de protection contre l’incendie).
- Expérience en préparation et réalisation d’évaluations des risques sur les lieux.
- Expérience des codes et des normes pertinents (p. ex., codes nationaux ou provinciaux de prévention des incendies, NFPA, FM), et connaissance des meilleures pratiques ainsi que des tendances de l’industrie.
- Compétences en gestion de la clientèle, présentation et gestion du temps.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Capacité de voyager partout au Canada (au besoin).
- Expérience en matière de bris d’équipements, un atout.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d’actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés auto