Conseiller(ère) en Ressources Humaines

_**Joignez-vous à l'Équipe GAGNON La Grande Quincaillerie**_

Entreprise familiale 100% québécoise, GAGNON se distingue par son approche à taille humaine, où chaque membre de notre Équipe est essentiel. Nous plaçons le respect, la sécurité, la fierté et le dynamisme au cœur de nos valeurs, et nous croyons que c'est en cultivant ces principes que nous offrons un service exceptionnel à notre clientèle.

**Ton rôle**

Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, tu seras responsable du recrutement et de la santé-sécurité au travail, tout en contribuant à des projets RH qui couvrent l’ensemble des 5 magasins.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les directeurs de magasins et tu te déplaceras régulièrement sur les sites pour assurer un suivi terrain. Bien que ton mandat principal soit axé sur la dotation et la SST, tu seras également amené à intervenir dans d’autres volets RH.

**Tes principales responsabilités**
- Volet Dotation_
- Évaluer les besoins en personnel avec les directeurs de magasin et la DRH.
- Rédiger et publier les affichages sur les plateformes appropriées.
- Effectuer les vérifications de références et d’antécédents et procéder à l’embauche.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
- Communiquer les données RH au service de paie (ex. nouvelles embauches, départs, documents CNESST, congés payés et congés maladie)
- Volet Santé et Sécurité au Travail (SST)_
- Participer activement aux comités SST et en assurer le suivi.
- Organiser et animer les rencontres SST.
- Proposer et mettre en œuvre, sous approbation de la DRH, les mesures correctives et préventives.
- Assurer un suivi terrain régulier dans les succursales.
- Autres responsabilités RH_
- Participer aux activités quotidiennes du service des ressources humaines et fournir un soutien administratif général;
- Produire et tenir à jour divers rapports, statistiques et tableaux de suivi;
- Prendre part à divers projets RH d’amélioration continue.

**Ce que nous offrons**
- Poste permanent du lundi au vendredi (heures à discuter)
- Salaire à partir de 65 000 $, selon expérience et compétences;
- Remboursement du km pour les déplacements inter-succursales;
- Assurances collectives (50% payées par l’employeur);
- Prix employé avantageux;
- Congés personnels payés (incluant un congé pour ton anniversaire);
- Uniforme payé;
- Milieu de travail humain et collaboratif;
**Ton profil**
- Discrétion et sens de la confidentialité;
- Excellentes habiletés relationnelles, sens de l’organisation et proactivité;
- Créativité et capacité à trouver des solutions innovantes;
- Grande capacité d’adaptation aux différents environnements et équipes;
- Esprit collaboratif et orienté solutions.

**Exigences et formations requises**:

- Diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- 3 à 5 années d’expérience en ressources humaines;
- Expérience pertinente en recrutement et/ou en SST (atout important);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou autres outils RH (Nethris et Agendrix);
- Maîtrise du français écrit;
- Bonne connaissance de la législation du travail et des normes SST au Québec;
- Permis de conduire valide pour déplacements réguliers entre les succursales;
**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez GAGNON La Grande Quincaillerie, on est d’abord une entreprise familiale : proche de nos gens, accessible et authentique. On écoute nos Équipes, on valorise les idées du terrain et on aime faire les choses autrement pour se distinguer autant dans notre service que dans nos pratiques RH.

Tu te reconnais dans ce profil et tu veux contribuer à une équipe qui se différencie pour vrai? Fais-nous signe — on a hâte de te découvrir
- *Dans ce document, le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Il a été adapté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. _

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Déplacements fréquents