Directeur.trice Général.e-st-eustache

**Directeur.trice général.e-St-Eustache**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Directeur - général**

siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Salaire**:Plan de rémunération qui surpasse l'industrie

**Description:
Hamel Honda, membre du Groupe Olivier Rive-Nord est actuellement à la recherche d’un.e directeur.trice général.e.

**Salaire**:

- Un plan de rémunération qui surpasse l’industrie;
- Salaire de base plus bonification.

**Nous offrons**:

- Un **véhicule démonstrateur** ou une allocation** automobile**;
- De la **formation en continu**;
- Un régime d'**assurances collectives complet **incluant un** PAE **et la** télémédecine**;
- Un **régime de retraite **avec la **participation de l'employeur**;
- L’accès à un** gym sur place.**

**Nos exigences**:

- Détenir minimum 5 ans d’expérience dans un poste de directeur général dans le domaine automobile;
- Détenir de l’expérience en ventes et en fixes;
- Détenir une bonne connaissance du département de véhicules d’occasion incluant la mise en marché et les achats;
- Détenir de très bonnes connaissances informatiques (Merlin, Serti et Activix, SharePoint et la suite Office sont des atouts importants);
- Avoir de l’expérience en gestion d’employés et d’équipes de travail;
- Avoir la maîtrise et la compréhension des principes financiers et de la vente au détail;
- Détenir une bonne capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes;
- Être orienté vers les résultats, les profits, les clients et le travail d’équipe;
- Détenir de grandes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.

**Description sommaire du poste**

Sous la supervision du vice-président du Groupe Olivier Rive-Nord, la personne aura comme responsabilités de diriger l’ensemble des activités de la concession, développer une culture qui valorise une excellente expérience client grâce à la formation, la supervision, le coaching et la gestion du rendement des équipes de travail. Il devra mettre à profit son sens de l’organisation afin de mettre en place des stratégies pour l’atteinte des objectifs organisationnels. Il devra recruter, former, motiver et responsabiliser son équipe de gestion afin d’atteindre les objectifs fixés, assurer le suivi et le respect des politiques et procédures de l’entreprise et du manufacturier. Il devra établir et mettre en œuvre les budgets annuels, travailler en étroite collaboration avec le contrôleur afin de passer en revue les prévisions et assurer leurs cohérences avec les prévisions annuelles.

**Compétences / Expertises**:
Logiciel bureautique / Comptable / Légal:

- Suite Microsoft office (Avancé)

Outils de développement:

- SharePoint (Débutant)

Communication / Marketing / Ventes:

- ventes automobiles (Avancé)

Logiciel:

- MERLIN (Avancé)
- SERTI (Avancé)

**Expérience**:

- Directeur général (4 à 5 ansexpérience)

**Communication**:

- Anglais: écrit (Recommandé) | oral
- Français: écrit (Essentiel) | oral

**Avantages**:

- Formation continue
- Salle d’entrainement
- Régime d’assurance collective
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Rabais d’employé
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Référencement de talents
- Télémédecine
- Stationnement sur place
- Équipe dynamique

**Avis aux lecteurs**:
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.