Directeur.trice général.e adjoint.e, profil finances

Profil de la municipalité

La municipalité de Saint-Alphonse-Rodriguez, située dans la MRC de Matawinie, en région Lanaudière, compte 3 800 résidents et bénéficie de 34 lacs, d’une couverture forestière généreuse et d’une géographie montagneuse, offrant un cadre naturel paisible.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) – Profil finance, pour collaborer avec la direction générale dans l’administration et la gestion financière. En l’absence de la direction générale, il/elle assume l’intérim.

Responsabilités principales

- Soutenir la direction générale dans l’organisation, la planification et la gestion des activités municipales.

- Superviser les équipes sous sa responsabilité en assurant leur alignement avec les orientations stratégiques.

- Participer à la planification stratégique et au développement organisationnel.

- Formuler des recommandations claires et stratégiques pour éclairer les décisions du Conseil en tenant compte des enjeux politiques, opérationnels et budgétaires.

- Collaborer à la gestion budgétaire et comptable de la Municipalité ainsi qu’au suivi des finances publiques.

- Participer à l’élaboration et au contrôle du budget.

- Participer à la recherche de subventions, à la préparation des appels d’offres et à la reddition de comptes aux instances concernées pour les projets divers.

- Collabore à l’application et au respect des politiques et procédures opérationnelles, administratives, législatives et réglementaires en vigueur.

- Collaborer avec la MRC, les municipalités avoisinantes et toute instance susceptible d’interagir avec la Municipalité.

- Participer à tout autre projet ou mandat confié par la direction générale et fournir un appui constant.

Qualifications requises

- Diplôme universitaire en administration, comptabilité, finances ou domaine connexe.

- Minimum de 3 ans d’expérience en administration publique, gestion comptable et financière, idéalement en milieu municipal ou parapublic.

- Maîtrise des normes comptables municipales et des logiciels y afférents.

- Connaissance des lois et règlements municipaux.

- Compétences en gestion du personnel.

- Capacité à travailler de façon professionnelle, performante et bienveillante envers les citoyens, le personnel, les partenaires et les élus.

- Motivation à travailler dans une équipe sympathique, engagée, professionnelle, avec humour et dévouement.

- Dynamique, leadership, excellent communicateur oral/écrit, sens politique, orientation résolution de problèmes, rigueur, gestion de plusieurs projets simultanément, adaptabilité, diplomatie, ouverture aux changements, favorisation du travail d’équipe et de la collaboration.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation avant le 12 décembre 2025 par courriel à adj.executive@munsar.ca.

Avantages sociaux

Le salaire est déterminé selon l’expérience et la compétence. Les avantages sociaux compétitifs s’ajouteront après la période d’essai : assurances collectives, REER collectif, vacances, journées personnelles et fériées, Programme d’aide aux employés.

Informations pratiques

Lieu de travail : Saint‑Alphonse‑Rodriguez, possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.

Horaire : 5 jours par semaine, incluant des rencontres en soirée.

Entrée en fonction : janvier 2026.

Date d’affichage : 03 décembre 2025.

Date limite de candidature : 12 décembre 2025.

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