Directeur.trice Général.e Et Greffier.ère-trésorier.ère

1 week ago


Saintalphonsedecaplan, Canada Safire Conseils RH Full time

**DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE**

Sous l’autorité de la mairesse ou du maire et en accord avec les orientations du conseil d’administration, la direction générale et greffier.ère
- trésorier est responsable de l’administration, de la gestion et du fonctionnement efficiente de la municipalité. Il ou elle assure, plus particulièrement, la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières. Il ou elle conseille les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser. Il ou elle assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, ainsi que les lois ou règlements applicables, résolution ou politique dûment adoptée par le conseil municipal.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Planifier, coordonner et diriger l’administration de la municipalité avec les priorités et objectifs du conseil municipal.
- Planifier, coordonner et diriger l’ensemble des services et ressources humaines de la municipalité ; incendies, des travaux publics, du greffe, du service d’urbanisme ainsi que tout autre service ou toute autre activité reliée à l’administration municipale.
- Assure le gestion et solutionner les plaintes des citoyens.
- Préparer les séances du conseil municipal, y assister et en assurer l’organisation et le suivi.
- Appuyer le ou la greffier.ère Trésorier.ère Adjoint.e dans la gestion du budget municipal et en assurer le déploiement efficace et en fonction des priorités établies.

**QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES**
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié, idéalement en administration.
- Expérience pertinente de minimum trois (3) ans en gestion opérationnelle et en ressources humaines.
- Posséder et maîtriser le sens du leadership, de la gestion, de la planification et de l’organisation.
- Faire preuve d’une excellente capacité d’agir avec tact, diplomatie et discrétion;
- Connaissance du milieu municipal et des législations applicables est considéré comme un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-alphonse-de-caplan, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- gestion (opérationnel + RH): 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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    2 weeks ago


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