Agent(E) de Développement Culturel

**Titre d'emploi**

Agent(e) de développement culturel

**Organisation**

Arrondissement de Montréal-Nord / Direction de la culture, des sports, des loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 25 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail | Possibilité de travailler les soirs et fins de semaine à l'occasion, selon les besoins**Adresse**: 12004 boulevard Rolland, H1G 3W1 | Accès à un stationnement | Vous serez appelé à vous déplacer sur le territoire de l'arrondissementCe processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 ans.**NOTRE OFFRE**

Vous avez un intérêt marqué pour le développement culturel, le patrimoine et la gestion de projet? L'Arrondissement de Montréal-Nord se distingue par son intelligence collective, sa résilience et sa capacité à se mobiliser. Il est reconnu comme un milieu dynamique, inclusif et innovant où fierté, courage, bienveillance et ouverture d'esprit sont valorisés. Montréal-Nord, mille histoires, une communauté.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable du développement des projets de Pôle culturel Charleroi, du patrimoine et de l'art mural. Vous collaborez à la mise en place des mécanismes de concertation et de médiation afin d’assurer le développement et la consolidation de l’activité culturelle. Plus spécifiquement, vous:

- contribuez au Plan d'action culturel et au soutien dans la coordination du lancement;
- apportez un rôle-conseil dans les projets culturels de l'arrondissement;
- organisez et participez à des groupes de travail interne ou externe afin de discuter ou de présenter des projets en regard de son domaine d’expertise;
- planifiez les ressources budgétaires et non budgétaires nécessaires à la réalisation de ses projets;
- analysez les demandes de soutien financier en fonction des programmes établis, priorisez les besoins et formulez les recommandations appropriées.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat ou l’équivalent académique en animation et recherche culturelles ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de projets culturels

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise