Agent(E) de Liaison D'organismes en Développement

**Titre d'emploi**

Agent(e) de liaison d'organismes en développement social

**Organisation**

Arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et de la vitalité communautaire

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 4 au 10 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)

**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, soir et fin de semaine à l'occasion)

**Adresse**:5160, boulevard Décarie

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96292) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

Rejoignez-nous pour faire une différence tangible et positive dans la vie des gens.

L’arrondissement de Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce met en œuvre plusieurs initiatives pour améliorer le développement social et la qualité de vie de sa population. L’arrondissement encourage la participation citoyenne et soutient diverses initiatives communautaires. Plusieurs organismes locaux offrent des services et des ressources pour renforcer le tissu social et pour aider les résidentes et résidents à améliorer leur bien-être. Les efforts déployés visent à créer un environnement inclusif et dynamique où chaque personne de la communauté peut s’épanouir.

**Votre mandat**

Vous recevez, analysez et traitez les requêtes que peuvent adresser divers organismes. Vous assurez le suivi de ces requêtes et participez au contrôle des services. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan auprès des organismes, membres du personnel ou d'autres personnes en communiquant de l'information sur des ententes, en réglant des plaintes et en recommandant des modifications de protocoles. Finalement, vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que vos collègues aient tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques des organismes et des citoyennes et citoyens. Plus spécifiquement, vous:

- effectuez le suivi des dossiers sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques;
- préparez les sommaires décisionnels, les conventions et veillez à la conformité des documents présentés;
- collaborez à la définition, à l’élaboration et au suivi des politiques et programmes de soutien financier;
- participez à la planification et à la réalisation de projets spéciaux sous la responsabilité de la division;
- échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d’offrir les services adéquats.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire, en action culturelle ou en loisirs
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes communautaires et en gestion de projets en développement social
- Habiletés informatiques, à travailler sur divers dossiers simultanément et à faire preuve d’autonomie
- Connaissance des enjeux en itinérance, sécurité urbaine et lutte à la pauvreté, souhaitable
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la di