Chef-fe de Service

**Présentation**:
**Relevez le défi : joignez une équipe gagnante **
- Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.
- **Fonctions**:
Maintenant que les présentations officielles sont faites, que dirais-tu qu'on se tutoie?

Relevant de la Directrice corporative de Projets immobiliers, ta mission consistera à assurer la réalisation de différents projets complexes de construction et de réaménagement pour l’ensemble du parc immobilier de Loto-Québec. Dans ce rôle, tu superviseras différentes étapes de la réalisation de projet, allant de la planification à la direction même des projets, tout en supervisant des professionnels internes et externes, en t’impliquant activement sur différentes activités corollaires en matière de gestion budgétaire liées à ces projets de construction ou de réaménagement de la Société.

De plus, tu superviseras les audits et les inspections des bâtiments, veilleras au respect des lois du bâtiment et assureras la gestion de l'ensemble du parc immobilier ainsi que la mise à jour de ses plans. Tu devras:

- assurer la gestion de l'équipe de projets (comprenant des chargés de projets, des techniciens et des dessinateurs) pour le développement immobilier et la maintenance des actifs de la Société;
- établir les étapes d’avant-projets (faisabilité) et de développement (plan d’affaire/mise en place des échéanciers) pour les projets de la Société;
- conseiller et orienter les gestionnaires de différents secteurs de la Société dans la préparation des différentes étapes et des budgets selon les objectifs fixés;
- mener les diverses études requises (marché, circulation, environnementale, etc.) pour tous les projets;
- administrer les contrats de construction et de professionnels, ainsi que superviser les appels d'offres et les négociations contractuelles;
- assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de votre secteur;
- participer à l'élaboration des orientations stratégiques de la Société;
- fournir un soutien et des conseils à la direction dans vos champs d’expertise;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre société est un grand terrain de jeu

**Exigences essentielles**:

- Baccalauréat en architecture, en ingénierie, ou dans un domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
- Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente notamment en gestion de projets immobiliers et dont trois (3) années en gestion de personnel

**Autres exigences**:

- Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou des ingénieurs du Québec (atout)
- Détenir une certification dans le domaine de la gestion de projet, de la construction ou d’un autre domaine pertinent avec le poste (LEED, PMP, Agile) (un atout)
- Connaissances approfondies de lois, code et règlements des bâtiments et des contrats de construction
- Maitrise des lois et règlements de la CNESST
- Habileté en négociation et résolution de problèmes
- Habilité à rédiger et à présenter des rapports et documents à la haute direction
- Connaissance des logiciels _Autocad_ et _BIM_ (un atout)
- Bonne connaissance de la gestion financière propre à l’administration de chantier
- Démontre un fort _leadership_ et fais preuve de capacité décisionnelle
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Sens de l’intégrité
- Fais preuve d’audace de créativité et innovation
- Approche axée sur le service à la clientèle

**Conditions particulières**:

- Rémunération selon les structures salariales en vigueur
- Accès à une plateforme de télémédecine
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- Accès à un Centre de la petite enfance (CPE) sur les lieux de travail
- À vous de jouer, faites équipe avec Sonia Lambert