Chef(Fe) de Section Ti

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section TI - Opérations cybersécurité

**Organisation**

Service des technologies de l’information / Direction de la sécurité de l’information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 20 février au 10 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 104 765 $ à 130 957 $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif**Horaire**: 37,5 heures, mode hybride**Adresse**: 801, rue Brennan | Facile d’accès en transport en commun, station de métro Square-VictoriaCet affichage pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein du Service des technologies de l’information.**NOTRE OFFRE**

Une ville intelligente qui fait preuve de maturité en cybersécurité, c’est aussi démontrer une vigilance et une rigueur dans la gestion de ses infrastructures de cybersécurité. C'est aussi gérer, dans la bienveillance, une équipe d’experts en cybersécurité. Ce sont des défis qui vous inspire ? Tant mieux

La Direction de la sécurité de l’information du Service des technologies de l’information recherche une ou un gestionnaire dynamique, sympa comme vous pour prendre en charge sa nouvelle équipe Opérations de Cybersécurité composée de 8 ressources (administrateur(trice)s réseaux télécoms, programmeur(euse)s analystes).

**Votre mandat**

Relevant du chef de division Plateformes de Cybersécurité, vous gérez les infrastructures de cybersécurité desservant toutes les lignes d’affaires de la Ville pouvant porter atteinte à la sécurité des employé(e)s et des citoyen(enne)s.

Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre en cybersécurité et de rétention de talents, vous avez aussi à mobiliser votre équipe dans un cadre de proximité favorisant le développement des compétences et le plaisir au travail. Plus spécifiquement, vous:

- Gérez les infrastructures de cybersécurité de la Ville incluant les services critiques des réseaux de sécurité publique (SPVM, SIM, 911, etc.) en mitigeant l'ensemble des risques TI et opérationnels.
- Gérez les vulnérabilités et la détection de menaces et d’incidents de sécurité (incluant celles provoquées par des tiers).
- Gérez les activités reliées à la livraison de projets TI et de nombreux projets hors TI liés aux infrastructures de cybersécurité et à l’exploitation des solutions de sécurité desservant toutes les lignes d’affaires de la Ville.
- Collaborez activement à la résolution des incidents de sécurité, des opérations requérant de l’informatique judiciaire (forensic) et la gestion des crises majeures suivant un incident de sécurité.
- Veillez à assurer un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, effectuez les évaluations de rendement, assurez le développement des compétences et de la relève, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat informatique ou tout autre domaine jugé pertinent
- 6 années d’expérience pertinentes dans le domaine des TI, principalement en sécurité de l’information ou en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d’expérience comme gestionnaire, chef(fe) d’équipe ou coordinateur(rice) inclusif(ve) d’équipe de travail TI
- Certification professionnelle en sécurité technologique telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Systems Auditor (CISA) ou autre certification similaire, un atout
- Organisé(e), sympathique, curieux(euse), allumé(e)
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité, être en action pour les citoyens(enne)s
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.-
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversi