Chef-fe Tarification

Description de l'entreprise
**Faites partie du voyage**

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Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de la tarification, les principaux objectifs du poste sont de superviser une équipe d'analystes et de maximiser le revenu par siège-mille disponible (RASM) de son marché en initiant des actions et des réactions quotidiennes basées sur le contexte concurrentiel et en appliquant les principes de tarification.

Le/la chef(fe) travaille en étroite collaboration avec les équipes de Gestion de Revenus (RM); Changement et Pratique (RMPC), Programmes/Alliances et le Marketing

**Tâches et responsabilités**:

- Définir les objectifs de l’équipe.
- Relayer auprès des équipes la stratégie de tarification définie par la direction et veiller à ce que la ou les meilleures actions soient prises.
- Mesurer les performances de l'équipe à l'aide d'indicateurs clés de performance (ICP).
- Gérer le suivi des réunions et veiller à ce que les initiatives soient menées à bien dans les délais appropriés.
- Mettre en œuvre et à optimiser les procédures de contrôle et les pratiques commerciales

**Le/la Chef(fe) a pour fonction**:

- Veiller à ce que les **politiques tarifaires soient respectés et appliqués** sur les marchés dont il/elle est responsable. En particulier, il/elle doit s’assurer que les actions de tarification sont cohérentes avec les performances et la stratégie défini.

Cette action s’effectue notamment:

- Analysant les objectifs de revenus définis par l’entreprise,
- Analysant les indicateurs de performance (tendances actuelles et historiques),
- Suivi des informations sur la veille concurrentielle avec les analystes,
- Valider puis recommander les meilleures actions à entreprendre.

et s’appuie sur les grands principes de tarification : segmentation de la clientèle, fixation des prix et élasticité de la demande.

De garantir **l’attractivité tarifaire et la mise en œuvre de la tarification tactique** sur ses marchés en restant à l’écoute permanente des évolutions concurrentielles (surveillance tarifaire, remontées de marché) et de l’**analyse en continue de tous les mouvements de la concurrence.**

D’assurer la **cohérence des actions tarifaires avec l’état des allocations de sièges** correspondant mis à disposition. Cette action s’effectue à travers une étroite collaboration avec les analystes de Gestion du Revenu en charge du dimensionnement des allocations de sièges.

Coordonner les **équipes en charge de la distribution** des prix en GDS/ATPCO et Radixx afin d’assurer une mise en marché aussi efficace que possible.

Créer des opportunités pour **réduire et contrôler les coûts de distribution **du GDS, tout en maintenant les niveaux de productivité.

Le rôle du chef(fe) sera de **coordonner les différentes activités** du département au quotidien (répartition des tâches) mais aussi d’assurer le **développement de l’expertise des analystes** dont il a la charge.

Le rôle de chef(fe) tarification favorise les** interactions** avec des clients internes (équipes Commerciales) ainsi que de nombreux services directement concernés par la politique tarifaire de l’entreprise (Revenu Auxiliaire, Marketing, e-Commerce, Distribution, Systèmes d’Affaires).

**Qualifications**:

- Expérience plus de 6 ans dans le secteur des revenus et des prix des compagnies aérienne dont un minimum de 2 ans dans un poste de gestion. Diplôme universitaire (premier cycle).
- ** Capacité de gestion d’équipe, de formation, d’entregent et dynamisme**
- Compétences démontrées en matière de gestion de personnel, capacité avérée à motiver son équipe, tout en les tenants responsables des résultats.
- ** Excellente communication (anglais et français) et esprit de synthèse**:

- Très grande habilitée demontrée pour la vulgarisation, la démonstration et la persuasion.
- ** Capacités d’autonomie, d’analyse, de rigueur et de souci du détail**:

- Expérience mínimale de 2 ans requise dans un poste de gestion des revenus.
- Connaissances avancées de la suite Microsoft, DDS/Cirium, Infare, Power BI, GDS et APTCO, ainsi que Architect un atout.
- Connaissances avancées des systèmes de distribution tarifaire, de gestion des revenus des compagnies aérienne et de leur interaction avec les systèmes de distribution et de services aux passagers.

Informations comp