Analyste, Système de Gestion Des Ressources

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Analyste, Système de gestion des ressources

**Direction**: Finance et approvisonnement

**Classification**: SEN 7: 76 480 $ - 96 770 $

**Type d’emploi**: Contrat determiné à temps plein, 12 mois

**Lieu de travail**: Ottawa, Ontario, Canada

**Date de clôture**: Jeudi 25 septembre 2025

**À propos du Sénat**

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

**Votre contribution**

Êtes-vous passionné par l’idée d’aider les équipes à réussir en rendant les systèmes plus efficaces pour les utilisateurs? Si oui, joignez-vous à notre équipe dynamique à titre d’Analyste, Systèmes de gestion des ressources, où vous jouerez un rôle clé dans le soutien, la maintenance et l’amélioration du Système d’entreprise de gestion des ressources du Sénat (système PRO).

Dans ce rôle axé sur la clientèle, vous serez le premier point de contact pour les bureaux des sénateurs et à l’Administration du Sénat — en résolvant les problèmes, en gérant les incidents et en veillant au bon fonctionnement quotidien du système. Vous participerez également à la configuration et aux tests des mises à jour, à la gestion des accès et de la sécurité des utilisateurs, ainsi qu’à la création de matériel de formation et de soutien pour outiller les utilisateurs.

Ce poste implique également une collaboration étroite avec les clients afin de recueillir les besoins, analyser les exigences et proposer des solutions d’amélioration, incluant les rapports financiers et des ressources humaines.

Nous recherchons une personne bilingue, axée sur la résolution de problèmes, possédant d’excellentes compétences en communication et en analyse, une expérience avec les systèmes ERP et un esprit collaboratif. Ce poste nécessite une présence au bureau deux jours par semaine au minimum (sujets à changement), avec une certaine flexibilité selon les besoins opérationnels.

**Admissibilité**

Le présent concours s’adresse au grand public pour doter un (1) poste de durée déterminée pour une période de douze (12) mois dans la Direction de finances et approvisionnent.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

**Conditions préalables**
- Études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
- Expérience de l’utilisation d’un Système de planification des ressources d’entreprise (ERP) tel que SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Unit4 PRO ou tout autre logiciel similaire.
- Capacité à créer ou à maintenir de la documentation technique et des guides de l’utilisateur
- Expérience dans la formation ou l’intégration des utilisateurs à de nouvelles fonctionnalités du système
- Forte orientation vers le service à la clientèle
- Connaissance des processus en ressources humaines, en finances, en approvisionnement ou en gestion des actifs
- Compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et du cycle de vie des tests logiciels (STLC)
- Maîtrise d’Excel, notamment pour l’utilisation de techniques avancées d’analyse de données
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Capacité à évaluer les changements apportés au système, à tester les mises à jour et à produire des rapports

**Exigences linguistiques**

Compréhension de l’anglais écrit **:B**

Expression de l’anglais à l’écrit **:B**

Intéraction orale en anglais **:B**

Compréhension du français écrit **:B**

Expression du français à l’écrit **:B**

French Oral Interaction**:B**

**Compétences**

Intégrité
Respect
Service
Communication
Capacité d'adaptation
Jugement
Fiabilité
Travail d'équipe et esprit de collaboration

**Besoins organisationnels**

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

**Conditions d’emploi**

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