Conseiller ou Conseillère, Intelligence Marketing

Poste temporaire d’une durée de 18 mois

La direction Planification et Intelligence marketing, Entreprises est responsable de la planification et de la mise en œuvre du plan marketing sectoriel Entreprises. Elle alimente les orientations marketing du secteur et le développement des affaires à l’aide de diagnostics basés sur les analyses qualitatives et quantitatives de la voix des membres et clients, des données de recherche, des données internes et des données de marché. À titre de Conseiller(-ère) en intelligence marketing, votre rôle consiste à transformer les données quantitatives et qualitatives en insights exploitables pour guider les décisions. Vous devrez analyser et diffuser les constats auprès des parties prenantes clés et proposer des recommandations alignées aux ambitions d’affaires et aux priorités du secteur entreprises. Vous devrez analyser et diffuser les constats auprès des parties prenantes clés et proposer des recommandations alignées aux ambitions d’affaires et aux priorités du secteur entreprises. Vous appuyez la cheffe d’équipe à la réalisation des activités en intelligence marketing, des plans d’action ou des projets en lien avec votre unité. La nature des dossiers exige une expertise étendue et variée, avec de nombreux arrimages. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec plusieurs parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés au Mouvement et au sein du secteur d’affaires entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Recueillir, analyser et interpréter les données quantitatives et qualitatives pour identifier les tendances et les opportunités qui permettront de soutenir les livrables de l’équipe marketing et les partenaires du secteur entreprises
- Créer des rapports clairs et concis et présenter des insights de manière convaincante aux parties prenantes
- Prendre en charge les redditions marketing et sectorielles afin d’analyser les résultats et de formuler des recommandations percutantes
- Participer à la détection, à l’anticipation et à l’analyse des tendances, besoins et comportements des secteurs d’affaires et clientèles Entreprises pour guider ou solidifier la prise de décision et les traduire en actions marketing concrètes
- Participer à la vigie des marchés, aux suivis de la performance, aux recherches et aux développements de ambitions sectorielles
- Participer à l’élaboration et à la diffusion des actifs informationnels qui serviront à mieux orienter et positionner les stratégies marketing

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en marketing ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en marketing et domaine d’affaires
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en recherche et en gestion de la donnée
- Expérience en reddition de compte
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de la rédaction exécutive
- Connaissance des outils d’analyse et de présentation de la donnée

LI-Hybrid

**Syndicat**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Marketing (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-12-5