Conseiller-ère Marketing

La mission spécifique de ce poste consiste à contribuer au succès des entreprises à l'aide du marketing collaboratif 360 degrés. Ainsi, le conseiller ou la conseillère marketing est responsable de la relation avec les clients : il ou elle leur prodigue conseils, assure la gestion de leur projet, veille au suivi et à l'optimisation des objectifs et des résultats.

**PARTI PRIS DE L’ENTREPRISE**:
Chez Performa Marketing, nous croyons au marketing performant et bienveillant. Nous aspirons à faire une grande différence dans votre entreprise, quelle qu’en soit la taille.

Pour notre propre entreprise, nous souhaitons conserver un format boutique, car il nous permet de continuer à sélectionner nos clients, nos partenaires et nos nombreux collaborateurs.trices avec soin et de s’assurer ainsi que nos valeurs respectives convergent. Voilà la recette Performa pour créer une synergie optimale.

**Nos clients sont ainsi le reflet de ce qui nous inspire**: bien-être, santé, sport, tourisme, immobilier visant le développement durable et « B2B ».

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES LIÉES AU POSTE

Participer à la planification stratégique
Veiller avec passion à la satisfaction des clients et assurer les suivis auprès d'eux
**Gérer des projets marketing, de la création à la production**: site Web, matériel imprimé, publicités Web et traditionnelles, infolettre, vidéo et séance photos, évènements
Veiller au contrôle de la qualité, au respect de l’échéancier et du budget et à l'atteinte de la rentabilité
Préparer des documents marketing pour différentes présentations
Collaboration à la rédaction et à la programmation des réseaux sociaux pour les clients
Suivre les résultats des campagnes et les optimisations en collaboration avec l’équipe

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

**Communication bilingue**: talent en présentation et rédaction
**Planification**: organisation du travail en mode multitâche
Esprit créatif et innovateur
Rigueur
Sens de l’éthique

LES ACQUIS

Baccalauréat en administration ou en marketing, ou toute autre formation pertinente
Expérience de 8 à 10 ans dans une agence à un poste ayant compris des responsabilités similaires
Expérience en médias traditionnels variés et processus de production et impression
Maîtrise des médias sociaux dans un contexte de commercialisation
**Connaissances**: MS Office+, Mailchimp, WordPress, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Ads et Facebook Ads
**Atouts additionnels**: Connaissance d’un CRM et des tactiques de marketing automation, connaissance de base de logiciels d’infographie Adobe

BIEN-ÊTRE

35 heures/semaine
Télétravail et horaire flexible
Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employés
Avancement professionnel en fonction des forces et des intérêts
Journée Performa pour discuter ouvertement de stratégie d’entreprise
Midi-découverte pour partager des inspirations
Cheers hebdomadaire pour souligner les victoires personnelles et celles de l’équipe
Activités rassembleuses avec les collaborateurs

**VALEURS DE NOTRE ENTREPRISE**: respect, caring, collaboration.

Formée de stratèges et de gestionnaires d’expérience, l’équipe de Performa s’adjoint les meilleurs talents pour faire de ses projets de marketing 360° une réussite. Nous prenons la responsabilité des mandats depuis la stratégie et l’identité de marque jusqu’à la livraison du produit créatif et au suivi des campagnes : une offre clés en main qui garantit performance et résultats en toute tranquillité d’esprit.

Postulez via le formulaire.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :