Conseillère ou Conseiller en Intelligence

**Conseillère ou conseiller en intelligence d'affaires**

**Un emploi occasionnel est à pourvoir au 2525, boulevard Laurier à Québec**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services à la gestion (SMSG) — Direction de la performance et de l’amélioration continue (DPAC).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

**Mission de la direction**: Le mandat de la DPAC est de contribuer activement au développement d’une culture axée sur la gestion de la performance et de l’amélioration continue par la prise en charge des activités liées à la planification stratégique, le suivi de la performance, la réalisation du rapport annuel de gestion, la gestion des risques, l'évaluation de programme et l'amélioration continue. La philosophie de l’équipe prône la cohérence des actions, la remise en question des façons de faire et le travail en synergie avec toute l’organisation. Devise de l’équipe : Pas 100 % parfait, mais 100 % meilleur

**Attributions**: Sous la coordination de la responsable ministérielle de la gestion de la performance et de la gestion intégrée des risques, la personne titulaire du poste agit à titre de conseiller en intelligence d’affaires. Selon les priorités organisationnelles, les enjeux et les besoins, la personne titulaire du poste intervient sur trois principaux volets et ce, dans une optique de développement d’une culture de gestion intégrée de la performance et de l’amélioration continue.

Elle contribue à la visualisation de la donnée dans l’optique de soutenir la prise de décision éclairée en temps opportun.

À ce titre, la personne:

- Collabore activement aux travaux de conception et d’évolution des différents tableaux de bord ministériels, plus spécifiquement le tableau de bord du ministre et du sous-ministre;
- Opérationnalise les différents processus permettant d’assurer la disponibilité et la qualité de la donnée;
- Offre un soutien aux répondants sectoriels en matière d’intelligence d’affaires en fonction des données, des outils et des systèmes disponibles;
- Contribue aux réflexions sur les mécanismes à mettre en place pour favoriser la génération de données qui pourraient soutenir une meilleure prise de décision;
- Participe à la mise en place de la communauté de pratiques PowerBI.

Également, elle favorise la gestion axée sur les résultats du ministère par la mise en place de stratégies et de bonnes pratiques en gestion de la performance.

À ce titre, la personne:

- Contribue activement au développement de l’intelligence d’affaires au ministère en la positionnant comme un outil de gestion guidant la prise de décision et ainsi, permettre à celui-ci d’agir davantage en prévention plutôt qu’en réaction à des problématiques;
- Soutient l’analyse des données et des indicateurs (stratégiques, tactiques et opérationnels) afin d’avoir une vision globale de la performance de l’organisation pour ainsi identifier les causes possibles des écarts soulevés et proposer des actions qui permettront d’améliorer la performance du ministère;
- Participe au développement de la culture de gestion des risques du ministère par un soutien à l’évolution des outils informationnels permettant de gérer et suivre les risques de l’organisation de façon intégrée.

Enfin, elle assure un rôle de vigie au regard des meilleures pratiques en intelligence d’affaires de façon régulière. Elle identifie les besoins en formation des différentes parties prenantes et diffuse des contenus de formation pertinents à son domaine d’expertise.

**_Le défi t’intéresse? Nous sommes impatients de te rencontrer._**

**Échelle de traitement** : De 48 488 $ à 90 110 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.