Directrice Générale Adjointe

**À propos de Logifem**

Depuis 1988, Logifem soutient les femmes et les enfants en situation d’itinérance ou à risque de le devenir. Nos services sont offerts dans le sud-ouest de Montréal à travers deux maisons d’hébergement, 13 appartements transitionnels et 35 appartements permanents. Dans chaque établissement, des intervenants psychosociaux et des organisateurs communautaires offrent un soutien personnalisé et un accompagnement vers la stabilité. Nous offrons également des services externes de préhébergement pour prévenir l’itinérance et de post-hébergement pour consolider le parcours résidentiel.

La création d’un poste de Directrice générale adjointe représente une étape clé dans notre croissance. Ce rôle nous permettra d’accroître notre capacité à développer et gérer des projets d’habitation pour répondre à la crise du logement et mieux soutenir les femmes et les enfants que nous accompagnons.

Nous recherchons une personne ayant à cœur leur bien-être et capable de travailler en étroite collaboration avec la Directrice générale afin de consolider nos programmes existants et bâtir ceux de demain.

**DESCRIPTION DE L’OFFRE**

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, la directrice générale adjointe (DGA) participe à établir le positionnement stratégique de Logifem et le déploiement de son offre de services et de ses programmes. Elle est responsable de l’encadrement de la direction clinique et de la gestion quotidienne des services et des programmes ainsi que des opérations immobilières. La DGA dispose d’un pouvoir de représentation auprès des tiers (partenaires du milieu, bailleurs de fonds, collaborateurs ). La DGA a pour mission de soutenir la direction générale dans l’exécution de son mandat. Elle pourra, à ce titre, être appelée à prendre en charge certains projets spéciaux (montage du projet et financement). Elle est également responsable d’administrer la convention collective auprès du personnel syndiqué sous sa responsabilité et de participer aux négociations entourant son renouvellement (collaboration DG).

La DGA à sous sa responsabilité directe, 2 coordonnatrices cliniques; une gestionnaire responsable des opérations immobilières; une coordonnatrice sécurité alimentaire et une coordonnatrice logement permanent. Les employés affectés aux différents secteurs sont au nombre de 40 (temps plein, temps partiel, sur appel).

**RESPONSABILITÉS CLÉS DÉPLOYÉES EN 4 VOLETS À SAVOIR**:

- **Gestion des services, des programmes et des opérations immobilières**:

- **Gestion des ressources humaines**:

- **Gestion budgétaire, financière et administrative**:

- **Représentation**

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle en développement social, psychologie, administration ou issue d'un domaine pertinent à l'emploi.
- 5 ans d'expérience acquise dans un OBNL dans un poste de gestion ou de coordination.
- Connaissance du milieu des femmes violentées et des clientèles vulnérables un atout.
- A d'excellentes habiletés de communication et de rédaction (i.e. maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel; bilinguisme français-anglais un atout).
- Incarne une posture de résolution de problèmes et d'innovation.
- Fait preuve de polyvalence, d'autonomie, d'initiative et de jugement.
- Fait preuve de leadership (interne et externe).
- Très bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office.

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Contrat à temps plein à durée indéterminée;
- Structure salariale compétitive selon l’expérience;
- 20 jours ouvrables de vacances annuelles après un an;
- 5 jours de congé personnel/maladie, 2 jours de congé en tant que proche aidant, un jour de congé pour son anniversaire de naissance et 10 jours de congés fériés;
- Accès à des assurances collectives avec contribution de l'employeur de 50%;
- Accès à un régime volontaire d'épargne dès l'embauche, contribution de 5% du salaire annuel par l’employeur après 12 mois;
- Valorisation de l'apprentissage, du transfert d'expertise et du développement de compétences dans l'exercice de son poste;
- Possibilité de télétravail (voir politique de télétravail hybride)

**Candidature**

Est-ce que le défi est pour vous?

Le poste vous intéresse?

Logifem encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-09-22