Partenaire D'affaires Ressources Humaines

Description de l'entreprise
**Qui sommes-nous?**:
Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

Description du poste
**L’occasion : Contrat 13 mois**

En tant que Partenaire d’affaires, Ressources humaines, le titulaire du poste contribue de façon importante à façonner notre avenir. Le titulaire fait partie d’une équipe de ressources humaines unique, chargée de concevoir notre expérience employé et de bâtir et d’harmoniser notre structure organisationnelle pour soutenir la croissance et le changement afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Le titulaire rend tout ceci possible grâce aux relations qu’il bâtit, aux solutions novatrices qu’il met en place et à son influence à l’échelle de l’entreprise.

**Vos partenaires**:

- Relevant du directeur, partenariat d’affaires ressources humaines, le titulaire du poste est un collaborateur clé au sein de l’équipe des ressources humaines, et un conseiller de confiance pour les groupes de clients sous sa responsabilité.

**Vos tâches et responsabilités**:

- Soutenir l’environnement en constante évolution et mutation de RCL. Cibler et comprendre les personnes et les problèmes organisationnels propres à vos secteurs d’activité et fournir une orientation et une vision qui appuient les stratégies, les solutions et les plans d’action à court et long terme.
- Fournir une vision, une orientation et de l’encadrement sur les questions de ressources humaines, en veillant au respect des politiques, des normes du travail et d’autres exigences réglementaires en matière d’emploi et de droits de la personne.
- Soutenir activement les discussions stratégiques et diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise. S’opposer au statu quo et promouvoir le changement.
- Collaborer avec l’équipe des ressources humaines à l’exécution et à la gestion de divers programmes touchant au développement des talents et à la planification de la relève, au processus d’évaluation du rendement, DEI, à la gestion du rendement, à l’engagement des employés et à l’expérience employé, à l’efficacité de l’organisation et au design.
- Gérer l’expérience employé en soutenant et en influençant la communication entre les gestionnaires et les employés au moyen de discussions productives et d’un encadrement efficace.

**Qualifications**:
**Exigences**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires. Titre de CRHA requis.
- Trois ans ou plus d’expérience comme généraliste en ressources humaines.
- Capacité de bâtir des relations de confiance et de collaboration avec les acteurs de tous les niveaux et des toutes les fonctions.
- Excellentes aptitudes en matière d’animation et de présentation.
- Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais.

Informations complémentaires
**Avantages (ce qui nous distingue)**:

- Modèle de travail hybride et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL #ReadytoRCL