Partenaire D’affaires, Ressources Humaines

Vous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? L’Autorité a justement un poste de partenaire d’affaires en ressources humaines disponible à la suite d’une promotion interne de l’une de nos collègues

**Votre mandat**

Relevant de la directrice, partenariat d’affaires et centre d’expertises RH, vous aurez comme responsabilité:

- Conseiller et accompagner vos clients gestionnaires dans la réflexion et la mise-en-œuvre de solutions en matière de gestion des ressources humaines afin de contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Agir à titre de partenaire clé dans la gestion des talents de l’Autorité, notamment en contribuant de façon stratégique aux besoins de capital humain, en participant aux processus de gestion de la relève, de développement des talents/équipes, de gestion de la rémunération et de gestion de la performance.

**Notre proposition**
- Un milieu professionnel d’excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
- Un environnement de travail où la conciliation travail-vie personnelle est une priorité;
- Une organisation dont le taux de mobilisation se démarque d’année en année;
- La possibilité de travailler jusqu’à 4 jours par semaine en télétravail;
- L’opportunité de travailler au sein de la Direction principale talents et culture qui regroupe près de 40 personnes ayant des champs d’expertise diversifiés et complémentaires (acquisition de talents, relations de travail, rémunération, intelligence d’affaires, développement organisationnel, transformation organisationnelle, formation et développement des talents, santé/sécurité, etc.);
- Une organisation qui a à cœur votre développement professionnel;
- Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore

**Le ou la partenaire d’affaires que nous recherchons**:

- Détient un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente;
- Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines à titre de généraliste;
- A de l’expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires en contexte syndiqué, ou parapublic (atout);
- Est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un (atout);
- Est reconnu pour sa capacité d’influence ainsi que ses habiletés de coaching et d’accompagnement des dirigeants;
- A un intérêt marqué pour les besoins et enjeux pouvant avoir une incidence sur la gestion des ressources d’une organisation;
- Possède la capacité de jugement et d’analyse dans le cadre de la résolution de situations complexes;
- Possède le sens de la collaboration et facilité à travailler en équipe;
- Est autonome et discret;
- A la capacité à travailler sous pression, à s’adapter à des situations fréquemment urgentes;
- Possède une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Le défi vous intéresse?**

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer

**Échelle salariale : 60 801 $ à 123 603 $**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 801,00$ à 123 603,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion de ressources humaines: 10 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H4Z 1A1