Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

Chez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations.

Êtes-vous prêt(e) à relever un défi stimulant et percutant ? Ne cherchez pas plus loin : VIA TGF est à la recherche d'un(e) partenaire d’affaires en ressources humaines.

**Le rôle**

Le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines soutiendra l'équipe Talents et Culture dans la conduite de la stratégie de capital humain pour VIA TGF. En tant que partenaire clé des équipes de VIA TGF, vous contribuerez à l'innovation et au développement afin d'améliorer les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Vous agirez en tant que conseiller de confiance auprès de toutes les équipes en vous concentrant sur la mise en œuvre de plans de ressources humaines et en répondant aux besoins évolutifs de l'entreprise au fur et à mesure de sa croissance.

**Les responsabilités**
- Comprendre les plans d'affaires, les objectifs et l'environnement opérationnel de VIA TGF afin de traduire les besoins de l'entreprise en solutions RH.
- Fournir des conseils stratégiques, opérationnels et sur les meilleures pratiques concernant une série de défis commerciaux liés au personnel et veiller à ce qu'un environnement de travail positif soit défendu et maintenu.
- Développer des partenariats solides et de confiance avec tous les niveaux de l'organisation et fournir aux dirigeants et aux gestionnaires un coaching et des conseils objectifs.
- Travailler en partenariat avec les autres experts de l'équipe pour développer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines à l'échelle de l'entreprise et gérer le lancement de tous les programmes de ressources humaines.
- Fournir des recommandations sur la conception, la facilitation et la mise en œuvre de solutions RH afin d'assurer l'alignement avec le développement stratégique et la planification à long terme de VIA TGF.
- Favoriser une culture de la performance et de l'apprentissage en soutenant des projets alignés sur le parcours de VIA TGF.
- Identifier les risques liés au capital humain et les stratégies d'atténuation potentielles.
- Favoriser un environnement diversifié et inclusif en soutenant la stratégie DE&I.

**Les exigences**
- Diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (ressources humaines, relations industrielles, programme lié aux affaires) ou expérience professionnelle pertinente.
- Un titre pertinent dans le domaine des ressources humaines est un atout.
- Un minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle de partenaire commercial en ressources humaines dans une entreprise en croissance rapide ou dans une start-up.
- Sens aigu des ressources humaines et des affaires, y compris des compétences en matière de résolution de problèmes et de pensée critique.
- Bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit.
- Expérience du coaching et de la gestion des employés dans des situations complexes.
- Fort esprit d'équipe.
- Expérience de travail dans des environnements multi-sites.
- Capacité à gérer des projets de la conception à la mise en œuvre.
- Solide connaissance du droit du travail canadien.

**Pourquoi se joindre à VIA TGF ?**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
- Une occasion unique de façonner l'avenir du transport au Canada

**Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées**

Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site VIA TGF.

N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustement.