Current jobs related to Partenaire d'affaires ressources humaines - Montréal QC - L'Ordre des ingénieurs du Québec

  • Partenaire D'affaires

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    2 days ago

    Montréal, QC, Canada Cogeco Connexion Inc Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    6 hours ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    6 hours ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    6 hours ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    4 days ago

    Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines avec expérience en relations de travail** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et...

  • Gestionnaires en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Kuujjuaq, QC, Canada Vertex Ressources Humaines Full time

    Gestionnaires en Ressources humaines Une entreprise de la région est à la recherche de plusieurs gestionnaires en Ressources humaines !! Vous aimeriez travailler avec une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience dans le domaine? Ou, vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d'emploi et envoyez-nous votre...

  • Gestionnaires en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Kuujjuaq, QC, Canada Vertex Ressources Humaines Full time

    Gestionnaires en Ressources humaines Une entreprise de la région est à la recherche de plusieurs gestionnaires en Ressources humaines Vous aimeriez travailler avec une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience dans le domaine? Ou, vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d'emploi et envoyez-nous votre CV!...

Partenaire d'affaires ressources humaines

1 hour ago

Montréal QC, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera également en charge de mandats en développement organisationnel et assurera un alignement de programmes RH (ex : développement des compétences, parcours leadership, plan de formation, mobilisation). Enfin, il ou elle sera impliqué.e dans l'implantation de différents projets majeurs de l'organisation et interviendra en matière de gestion du changement. RESPONSABILITÉS Agir comme partenaire stratégique pour les directions assignées en comprenant les enjeux d'affaires et en proposant des solutions RH alignées sur les priorités organisationnelles; Former, accompagner et conseiller ses clients sur des sujets tels que les meilleures pratiques en ressources humaines, la planification de la relève, la mobilisation, l'intégration, la rétention; Concevoir, recommander et mettre en œuvre des interventions en développement organisationnel : diagnostic, optimisation des processus, clarification des rôles, analyse organisationnelle, design organisationnel, ateliers vision/alignement, etc. Participer à l'identification des initiatives stratégiques en ressources humaines en appui au plan stratégique organisationnel et traduire leurs enjeux d'affaires en interventions concrètes et mesurables en matière de ressources humaines; Accompagner les gestionnaires dans la gestion de changement, la résolution de problèmes complexes et la prise de décisions RH, le tout en en collaborant avec l'équipe de projet dans l'élaboration, la conception et la livraison d'initiatives organisationnelles (ex : transformation numérique). Établir annuellement un plan de formation global pour les employés et gestionnaires; Identifier des besoins en développement du leadership et recommander des approches adaptées (plan de formation, ateliers, communauté de pratiques, etc.); Veiller à l'élaboration, à l'amélioration continue et à l'application des différents processus et pratiques en ressources humaines en assurant une vigie sur les meilleures pratiques RH sur le marché; En collaboration avec la PARH, acquisition de talents, participer occasionnellement au processus de dotation et assurer un suivi auprès des clients; Intervenir dans les dossiers de relation de travail et de climat organisationnel avec le support de l'expert relation de travail; Si vous avez un baccalauréat en administration des affaires (gestion des ressources humaines), relations industrielles ou développement organisationnel ou toute formation équivalente et une expérience professionnelle de plus de 5 ans, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. Membre de l'Ordre des CRHA, CRIA, un atout. L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d'accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.