Coordinateur en Ressources Humaines

2 weeks ago


Lachine, Canada 1-800-GOT-JUNK? Full time

**Le masculin est utilisé dans le but de simplifier la lecture**

**Le coordonnateur en ressources humaines sera responsable de toutes les tâches liées aux relations avec les employés et guidera les gestionnaires dans les bonnes pratiques et protocoles RH. Les principales responsabilités incluront**:
**Responsabilités;**
- **Coordonner avec les gestionnaires concernés les différentes étapes du processus d'embauche**
- **Agir en tant que référent concernant les relations de travail**
- **Assurer le suivi des différents dossiers CNESST**
- **Accueillir les nouvelles recrues**
- **Agir en tant que responsable des mises à jour les différentes descriptions de poste**
- **Améliorer la rétention des employés**

**Qualifications;**
- **Certification en Gestion des Ressources Humaines (BAC ou certificat en gestion des ressources humaines)**
- **Doit être parfaitement bilingue (français et anglais)**
- **1-2 ans en ressources humaines (de préférence)**
- **Connaissance des pratiques RH importantes**
- **Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à jongler avec des entreprises interdépendantes**
- **Doit être responsable, organisé et soucieux du détail**
- **Solides compétences interpersonnelles**

**Types d'emploi : Temps partiel (30 heures) ou temps plein (40 heures), Permanent**

**Salaire : 48 000 à 52 000 $/année + bonus, avantages et remises**

**Avantages**:

- **Tenue décontractée**
- **Remise en magasin**
- **Horaires flexibles (nous sommes ouverts de 7h00 à 18h00)**

**Horaire**:

- **Quart de travail de 8 heures**
- **Quart de jour**

**Langue**:

- **Anglais (obligatoire)**
- **Français (obligatoire)**
- **Two growing companies, each working to meet customer needs and keep things from ending up in the landfill, are looking for a competent, reliable, adaptable and fast learner to meet recruitment and HR needs. Come fill the position of Human Resources Coordinator and join our growing team**

**The HR Coordinator will be responsible for all tasks related to employee relations and guide the managers in proper HR practices and protocols. The individual’s main responsibilities will include**:
**Responsibilities;**
- **Coordinate with the managers concerned the different stages of the hiring process**
- **Ensure the follow-up of the various CNESST files**
- **On boarding of new hires**
- **Maintain job descriptions current**
- **Improving employee retention**

**Qualifications;**
- **Certification in Human Resources Management (BAC or certificate in human resources management)**
- **Must be fully bilingual (French and English)**
- **1-2 years of Human Resources (preferred)**
- **Knowledge of important HR practices**
- **Ability to multi-task and juggle inter-related companies**
- **Must be responsible, organized and detail oriented**
- **Strong interpersonal skills**

**Job Types: Part-time (30 hours) or full time (40 hours), Permanent**

**Salary: 48 000 à 52 000 $/annee + bonus, avantages et remises**

**Benefits**:

- **Casual dress**
- **Store discount**
- **Flexible hours (we are open from 7:00 to 18:00)**

**Schedule**:

- **8 hour shift**
- **Day shift**

**Language**:

- **English (required)**
- **French (required)



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