Technicien(Ne), Ressources Humaines

**Horaire de travail flexible : 35 heures**
**Statut : Permanent, Temps plein**
**Lieu : Lachine, en présentiel**

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe chez Spinelli

**À propos de nous**:
Depuis plus de 100 ans, Spinelli, entreprise familiale, offre une expérience exceptionnelle à nos clients et employés. Avec nos 11 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’Île de Montréal, nous avons bâti une solide réputation grâce à notre mission qui est de combler tous les besoins et désirs de mobilité personnelle de nos clients, tout en offrant à nos employés un environnement de travail enrichissant et inspirant. Nos valeurs de rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration, et transparence guident nos interactions et décisions. Engagés dans notre communauté, nous soutenons diverses initiatives locales pour créer un impact positif. Notre équipe RH, composée de 2 membres passionnés, travaille à offrir un environnement convivial et professionnel.

**Ce que vous ferez**:
Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines, la personne titulaire du poste assure un rôle opérationnel et administratif en support à l’équipe.

**Administration et gouvernance**:

- Soutenir l'équipe des ressources humaines dans l'exécution de ses fonctions quotidiennes.
- Aider à la mise en œuvre et au suivi des politiques et procédures RH.
- Analyser et compiler des données afin de produire des rapports et des indicateurs RH utiles à la prise de décision.
- Compiler les données des sondages internes.
- Tenir à jour la documentation RH existante (ADP, babillards, etc.).
- Envoyer des communications RH aux employés.
- Mettre à jour régulièrement la documentation RH et assurer la cohérence des organigrammes.
- Coordonner les communications internes RH et offrir un premier niveau de réponse aux employés.

**Dotation**:

- Coordonner les entrevues et effectuer les vérifications nécessaires (références, antécédents, etc.).
- Assurer le suivi des documents d'embauche entre les RH et le service de la paie.
- Analyser les données liées aux mouvements de personnel (entrées et départs).
- Comptabiliser les coûts liés au recrutement.

**Formation et développement**:

- Assurer la gestion administrative des formations et des cohortes de développement.
- Effectuer le suivi et la mise à jour des certifications et qualifications.
- Faciliter le processus d'évaluation annuelle du personnel.

**Santé et sécurité au travail et relations de travail**:

- Gérer les communications liées aux départs d'employés.
- Classer et intégrer électroniquement les avis disciplinaires dans notre système ADP.
- Assurer l'administration et la formation relatives à la santé et à la sécurité au travail.
- Suivre les certifications de premiers secours.

**Marketing RH**
- Maintenir et mettre à jour les pages employeurs sur Indeed, Glassdoor, etc.

**Ce que nous offrons**:

- Trois (3) semaines de vacances;
- Assurance dentaire et médicaments;
- Assurance-vie et invalidité (court terme et long terme);
- Journées personnelles;
- Régime de retraite avec contributions généreuses de l’employeur;
- Compte de soin santé;
- Service de télémédecine;
- Prix employés pour véhicules, pièces et réparations;
- Frais de scolarité pour votre développement professionnel;
- Programme d’aide aux employés;
**Ce que nous recherchons**:

- Un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou expérience équivalente;
- Membre de l’ordre professionnels des CRHA, sera considéré comme un atout;
- 2-4 ans d’expérience en ressources humaines;
- Professionnalisme et souci de la confidentialité.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication.
- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Excel).
- Bilinguisme (français et anglais).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français et Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel